Chef de Projet Transverse H/F - Seris Security

"Reconnu pour son expertise, SERIS se place comme le 1er groupe Français sur le marché de la sécurité privée.
Avec plus de 9 000 collaborateurs répartis dans 50 agences en France, SERIS recrute de nouveaux talents, hommes et femmes, sur tout le territoire national, mais également en Guyane, Guadeloupe et Martinique.

Au service des entreprises depuis plus de 60 ans, des implantations au Benelux et des développements affirmés à l'international, SERIS est devenu le 1er Groupe français sur le marché de la sécurité.

Ses métiers (Surveillance, Sûreté aéro­portuaire, Sûreté Cynophile, Ingénierie Sûreté, Technologies, Télésurveillance, Sécurité mobile, Formations et Ser­vices) couvrent l'ensemble des exigences et domaines de compétences liés au secteur de la sécurité privée.
Cette diversité, permet à SERIS de toucher un portefeuille client très large dans des secteurs d'activité variés comme la distribution, l'industrie, la logistique, le tertiaire, l'aéroportuaire ou l'événementiel.

Fort d'une politique RSE engagée, SERIS développe une dynamique en matière de développement durable s'inscrivant dans le respect des lignes directrices du Pacte Mondial.

En intégrant le groupe SERIS, rejoignez les 40 000 femmes et hommes qui mettent chaque jour leurs compétences et leur énergie au service de la sécurité de nos clients."Dans le cadre de la démarche d'amélioration de ses modes de fonctionnement, SERIS Security recherche un(e) chef de projet transverse (H/F)Vous intervenez au niveau national sur des projets d'organisation, de structuration des processus et de déploiement de nouveaux modes de fonctionnement, en lien direct avec les fonctions supports et les équipes opérationnelles. 1. Pilotage de projets transversesVous assurez le pilotage opérationnel de projets d'amélioration et de transformation :

Suivi des plans d'actions et des feuilles de route projets Construction et pilotage des plannings (jalons, livrables, dépendances) Suivi de l'avancement des tâches avec les équipes contributrices Animation des rituels de pilotage (points d'avancement, comités projets) Identification des retards, risques et plans de remédiation

2. Transformation des processus et modes de fonctionnementVous contribuez à des projets tels que :

Mise en place ou évolution de processus internes (finance, RH, exploitation, administratif) Déploiement de nouveaux modes de fonctionnement Simplification et harmonisation des pratiques existantes Participation à la mise en place ou évolution d'outils supports (devis, facturation, reporting...)

3. Cadrage et formalisation des besoins

Recueillir les besoins des équipes opérationnelles et fonctions support Formaliser les processus existants et cibles Contribuer à la définition des solutions avec les parties prenantes Challenger les pratiques pour identifier des axes d'amélioration

4. Conduite du changement et déploiement

Accompagner les équipes dans l'appropriation des nouveaux processus Participer au déploiement opérationnel des changements Contribuer à la communication et à l'adhésion des équipes Appuyer les équipes terrain dans la mise en oeuvre

Pack rémunération et avantages

Salaire à partir de 45 KE bruts annuels , négociable selon profilCDI à temps plein , possibilité de télétravailler 1 jour par semaine.Quelques déplacements nationaux , politique voyage groupe et Notes de frais.

De formation supérieure (Bac +5 école de commerce, ingénieur ou université), vous justifiez de 5 ans d'expérience en gestion de projet, organisation, AMOA ou amélioration des processus idéalement dans le secteur du service ou de l'industrie dans des contexte multi-sites.Compétences attendues :

Capacité à piloter des plans d'actions et des plannings projet Aisance dans le suivi opérationnel (tâches, jalons, reporting) Compréhension des processus métiers Analyse de données

AMOAAppétence pour la conduite du changement Rigueur, organisation et sens du suivi Bon relationnel et capacité à travailler en transverse Esprit structuré et orienté exécution

Localisation :Ce poste est basé au siège social à Saint Nazaire ( 44600) , à 3minutes à pieds de la gare SNCF

Vous partagez nos valeurs et notre ambition ? Alors rejoignez-nous ! Nos prochaines étapes Après un premier échange avec notre responsable recrutement pour confirmer votre projet et vos attentes, vous rencontrerez le Directeur de la performance commerciale et la Directrice des Ressources Humaines
Ce sera l'occasion de découvrir votre futur lieu de travail et de faire connaissance avec le reste de l'équipe.Chez SERIS, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.