Conseiller de Vente H/F - Ras 530

Conseiller(ère) de Vente - Prêt-à-Porter & Chaussures

Secteur : Béthune (62)
Juillet & Août 2026 - INTERIM
Prise de poste : 06/07/2026

Description du poste

Dans le cadre du renfort estival de notre équipe, nous recherchons un(e) conseiller(ère) de vente dynamique et motivé(e) pour notre magasin spécialisé dans le prêt-à-porter et les chaussures.

Vous serez l'ambassadeur(rice) de l'enseigne auprès de notre clientèle et participerez activement au bon fonctionnement du magasin.

Vos missions
Accueillir, conseiller et fidéliser les clients
Identifier les besoins et proposer des produits adaptés
Participer à la mise en rayon et au merchandising
Assurer l'encaissement et la tenue de la caisse
Réceptionner et étiqueter les livraisons
Veiller à la bonne tenue du magasin et des cabines
Participer aux opérations commerciales et promotions

Profil recherché
Vous aimez le contact client et le travail en équipe
Vous avez un intérêt pour la mode, le prêt-à-porter et les chaussures
Une première expérience en vente est appréciée
Dynamique, souriant(e) et organisé(e)
Disponible durant les mois de juillet et août 2026

Conditions
Contrat : Interim
Période : du 06 juillet 2026 au 31 août 2026
Temps de travail : temps plein
Lieu : secteur de Béthune
Travail le samedi
Travail le dimanche possible

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques de négociation immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.