Chargé d'Ingénierie et Pilotage Formation H/F - CPage

Devenir CPagiens, CPagiennes : CPagénial c'est encore mieux !

ChezCPage, on développe des solutions logicielles qui ont unimpact concret sur le service public de santé.
Notre mission : accompagner les hôpitaux, CHU et EHPAD dans la gestion de leurs fonctions clés (RH, finance, achats, gestion administrative du patient) pour leur permettre de se concentrer sur l'essentiel : le soin.

CPage, c'est bien plus qu'un éditeur logiciel.
C'est un collectif de plus de300 collaborateurs, basé à Dijon, qui travaille au quotidien sur :

l'analyse des besoins de nos clients,le développement et l'évolution de3 progiciels,le test, le support, la gestion de projet,le déploiement, la formation et l'accompagnement des utilisateurs,
le tout porté par une forteculture d'innovation.

Chez nous, la performance est avant tout humaine.
Management de proximité, esprit collaboratif, partage des compétences et accompagnement des parcours font partie de notre ADN.

Rejoindre CPage, c'est vivre uneexpérience professionnelle qui a du sens, avec de réelles perspectives d'évolution.
Et ce n'est pas nous qui le disons :82 % de nos collaborateurs recommanderaient CPage à leurs proches.

Tu as envie d'en savoir plus ? Découvre notre univers sur notre page carrière.


Tu aimes structurer, coordonner et faire évoluer des dispositifs de formation dans des environnements en transformation ?
Tu souhaites contribuer à une offre de formation cohérente, innovante et à fort impact pour les utilisateurs et les métiers ?

Rejoins-nous pour accompagner l'évolution de nos parcours pédagogiques et piloter des projets transverses autour de l'ingénierie de formation.

Tes missions

Piloter l'ingénierie de formation

- Concevoir une offre de formation cohérente, adaptée aux différents publics et alignée avec les besoins métiers
- Définir les parcours, les modalités pédagogiques et les standards de formation
- Développer des dispositifs innovants : présentiel, distanciel, blended learning, e-learning

Coordonner la gouvernance et les besoins formation

- Animer une gouvernance transverse et coordonner les différentes parties prenantes
- Organiser le recueil, la qualification et la priorisation des besoins
- Harmoniser les processus et les pratiques pédagogiques

Structurer et formaliser les processus, outils et référentiels formation

- Structurer et formaliser les processus, outils et référentiels formation
- Harmoniser les pratiques entre les équipes et garantir la qualité pédagogique des contenus
- Développer et diffuser les bonnes pratiques d'animation et de formation

Piloter la performance du dispositif

- Construire et suivre les indicateurs de performance formation
- Mesurer l'efficacité des dispositifs et l'expérience apprenant
- Identifier les axes d'amélioration et accompagner l'évolution de l'offre de formation

Ton profil

- Tu disposes d'une expérience significative (minimum 7 ans) en ingénierie de formation, coordination de dispositifs pédagogiques ou gestion de projets formation
- Tu maîtrises les méthodologies d'ingénierie pédagogique ainsi que les dispositifs blended learning / digital learning
- Tu fais preuve d'aisance relationnelle et apprécies le travail en équipe
- Tu sais structurer, organiser et coordonner des projets en transverse
- Tu disposes d'une bonne capacité d'analyse et tu es orienté(e) expérience client et résultats

Le process de recrutement chez CPage

Ici, pas de pièges ni de questionnaires interminables.
Le recrutement chez CPage, c'est avant toutun échange simple et authentique, pour apprendre à se connaître et vérifier que l'aventure peut fonctionner des deux côtés.

Concrètement, comment ça se passe ?

1 Un premier échange téléphonique
AvecCaroline, en charge de nos recrutements.
Objectif : comprendre ton projet professionnel, répondre à tes questions et valider les principaux prérequis du poste.

2 Un entretien avec l'équipe
Une rencontre avec Séverine VARVIER, manager de l'équipe, etCaroline.
On parle de toi, de ton parcours, des missions, du fonctionnement de l'équipe, des valeurs de CPage... et surtout, on voit comment tu peux t'y projeter.

Notre seule vraie question
Est-ce qu'on est faits pour travailler ensemble ?

Ton profil

- Tu disposes d'une expérience significative (minimum 7 ans) en ingénierie de formation, coordination de dispositifs pédagogiques ou gestion de projets formation
- Tu maîtrises les méthodologies d'ingénierie pédagogique ainsi que les dispositifs blended learning / digital learning
- Tu fais preuve d'aisance relationnelle et apprécies le travail en équipe
- Tu sais structurer, organiser et coordonner des projets en transverse
- Tu disposes d'une bonne capacité d'analyse et tu es orienté(e) expérience client et résultats

Le process de recrutement chez CPage

Ici, pas de pièges ni de questionnaires interminables.
Le recrutement chez CPage, c'est avant toutun échange simple et authentique, pour apprendre à se connaître et vérifier que l'aventure peut fonctionner des deux côtés.

Concrètement, comment ça se passe ?

1 Un premier échange téléphonique
AvecCaroline, en charge de nos recrutements.
Objectif : comprendre ton projet professionnel, répondre à tes questions et valider les principaux prérequis du poste.

2 Un entretien avec l'équipe
Une rencontre avec Séverine VARVIER, manager de l'équipe, etCaroline.
On parle de toi, de ton parcours, des missions, du fonctionnement de l'équipe, des valeurs de CPage... et surtout, on voit comment tu peux t'y projeter.

Notre seule vraie question
Est-ce qu'on est faits pour travailler ensemble ?