Assistant Ressources Humaines H/F - skorann

Bienvenue chez Skorann

Skorann est l'agence des professionnels engagés dans l'accompagnement et le soin.
Dispositif coopératif, Skorann a été créé en 2016 par des institutions et associations du secteur médico-social, au service des personnes vulnérables et bénéficiaires de l'action sociale.
Skorann recrute tout au long de l'année, pour ses membres coopérateurs, des professionnels temporaires dans le cadre de remplacement de personnels salariés ou de surcroit d'activité.
Son champ d'action s'étend sur toute la Bretagne.

Vous aimez organiser, planifier et contribuer à la bonne marche d'une équipe au quotidien ?

Skorann recherche un(e) assistant(e) ressources humaines pour l'association BEAUVALLON accompagner la gestion des plannings et participer à la vie administrative du service RH. Vous serez au coeur du fonctionnement de l'établissement, en lien direct avec les responsables de service et les équipes éducatives.

Ce poste demande rigueur et sens du service. Vous évoluerez dans un environnement où la coordination, la précision et la réactivité sont essentielles.

Vos principales missions porteront sur les activités suivantes :

- Gérer les plannings
- Participer à d'autres tâches RH selon les besoins du service

Vous travaillerez au sein d'une équipe RH accessible et disponible, avec une attention particulière portée à la fiabilité des informations et au respect de la réglementation en vigueur.

Ce poste s'adresse à une personne à l'aise avec la gestion administrative et la coordination du temps de travail des équipes.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre capacité à prioriser les urgences tout en gardant une approche méthodique.

- Connaissance de la convention collective 66
- Maîtrise du droit du travail appliqué au secteur social ou médico-social
- Utilisation du logiciel Octime ou d'un outil similaire de gestion du temps
- Bonne expression écrite et aisance avec les outils bureautiques
- Capacité à travailler en collaboration avec plusieurs interlocuteurs
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations RH

Une expérience dans un établissement social ou médico-social serait un atout pour comprendre les spécificités des plannings et des contraintes liées aux équipes éducatives.