Charge de Recrutement H/F - E-keep Carpentras

E-KEEP est un réseau d'agences de travail temporaire, d'insertion et de placement en CDD - CDI situées dans le Sud, les Hauts-de-France et la région parisienne. Nous sommes des agences généralistes et travaillons avec des entreprises exerçant dans des secteurs d'activité variés. Notre volonté est de travailler avec les entreprises qui nous entourent et qui participent au dynamisme économique local et régional. Nous travaillons avec des sociétés de tailles différentes, de l'entreprise unipersonnelle au groupe international pour des besoins variés et pour des durées de missions pouvant aller de quelques heures à plusieurs mois.Au sein de E KEEP, sous la responsabilité du Manager d'Agence, la/le Chargé.e de Recrutement répond aux commandes en assurant la meilleure adéquation possible entre les besoins des clients et les profils / souhaits des intérimaires.

Elle/il assure le suivi des intérimaires et des clients du début a` la fin de la mission. Elle/il gère le fichier candidats et intérimaires en anticipant les demandes des clients. Polyvalent(e), suivant l'organisation et les directives du Manager d'Agence, les absences et les surcroîts, la/le chargé.e de recrutement prend en charge les activités de gestion administrative nécessaires à la mise à disposition de personnel. Elle/il peut, selon son expérience et appétence seconder le Manager d'Agence sur l'activité commerciale, pour assurer la continuité de service auprès des entreprises.

Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, capable d'évoluer dans un environnement réactif et polyvalent.

Vous disposez idéalement : D'une première expérience réussie dans le recrutement, les ressources humaines ou le travail temporaire

D'une bonne connaissance du tissu économique local et des métiers liés aux secteurs d'activité de l'agence

D'une maîtrise des outils informatiques et des techniques de sourcing/recrutement (jobboards, réseaux sociaux, outils de gestion intérim, etc.)

D'une bonne connaissance du droit du travail et des obligations administratives liées à l'intérim.

Vous êtes reconnu(e) pour :

Votre professionnalisme et votre sens du service

Votre capacité à gérer les priorités et à travailler dans l'urgence

Votre autonomie et votre rigueur

Votre réactivité et votre implication

Votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation.

Une appétence commerciale et le goût du challenge seront des atouts supplémentaires pour accompagner le développement de l'agence.