Adjoint Responsable Fruits et Légumes - CDI H/F - Groupe Morgan Services

Morgan Services Toulouse L'Union recrute pour l'un de ses clients en région toulousaine un(e) Adjoint(e) Responsable Fruits et Légumes en CDI.

Le poste
Véritable acteur terrain, vous travaillez en binôme avec le manager de rayon ainsi qu'un collaborateur afin d'assurer le bon fonctionnement quotidien du rayon Fruits et Légumes.

Vos missions
Participer à la gestion quotidienne du rayon et à la mise en valeur des produits
Garantir la fraîcheur, la qualité et la bonne tenue des linéaires
Appliquer les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire
Contribuer à la gestion des stocks, commandes et inventaires
Participer à la dynamique commerciale du rayon et à la satisfaction client
Être un soutien opérationnel du manager au quotidien
Organisation du travail
Planning en roulement : 2 semaines du matin / 1 semaine d'après-midi
Profil recherché

Rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e), vous aimez le travail en équipe et le terrain.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion de rayon ou en grande distribution alimentaire.

Rémunération & avantages
Salaire : à définir selon profil
13ème mois (après 1 an d'ancienneté)
Prime de participation aux bénéfices
Prime d'assiduité (jusqu'à 125 € brut / trimestre)
Bons carburant
Avantages CSE (réductions, offres partenaires)
Mutuelle + complémentaire santé
Candidature

N'hésitez pas à postuler, votre candidature sera étudiée avec attention.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.