Recrutement Iziwork

Cariste H/F - Iziwork

  • Pusignan - 69
  • Intérim
  • Iziwork
Publié le 15 mai 2026
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Les missions du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Cariste (h/f) à Pusignan. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

Horaires en 2x8 6h00 à 13h00 / 13h00 à 20h00

Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail le samedi

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,12 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,67€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Prime objectif mensuel PUSIGNAN : 120€
Profil recherché

Identifier l'emplacement des produits à la lecture des adresses et des références.
Optimiser le stockage et la recherche des produits selon les règles de zonage/dézonage.
Préparer et enregistrer les sorties de marchandises en effectuant les vérifications nécessaires.
Conduire les chariots et assurer l'entretien de premier niveau.
Appliquer les process de sécurité des biens et des personnes.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- CACES 5 - R489
- CACES 1A - R489
- CACES 3 - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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