Conducteur de Travaux - Métreur H/F - Mbo Auxerre

planifier les chantiers ;
piloter et coordonner les équipes de poses et/ou sous-traitants ;
suivre l'avancement des travaux ;
contrôler les délais, coûts et qualité ;
veiller au respect des normes de sécurité ;
participer aux réunions de chantier ;
gérer les relations avec clients, architectes et fournisseurs.
analyser les plans et dossiers techniques ;
réaliser les relevés de mesures menuiseries et cuisines ;
appuis techniques à l'équipe de vente ;
commande fournisseur et vérification ARC

Experience: 36 Mois

Compétences: Techniques de métré,Planifier des opérations de chantier,Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves,Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers),Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier,Commander les matériaux et matériels,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Contrôler la qualité et la conformité des process,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité,Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers...),Entretenir les relations commerciales avec les clients publics ou privés en vue d'identifier de futures opportunités,Etablir un rapport de chantier,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Faire le suivi budgétaire du chantier,Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance,Organiser des réunions et des visites de chantier,Organiser et planifier une activité,Recenser les documents techniques du bâtiment,Veiller à la conformité du chantier au plan juridique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.