Responsable d'Agence H/F - Talentpeople

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France.

Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages.Notre équipe d'experts recrute pour son client un.e :

Responsable d'agence (H/F) - poste en CDI (agence basée à Ternay)

Pourquoi rejoindre l'entreprise ?

La société est une PME de plus de 40 ans, parmi les leaders dans le secteur des sols industriels. Cette entreprise est reconnue pour son engagement en matière d'innovation et de qualité. Elle propose des solutions techniques de pointe, et s'engage au quotidien à offrir des services adaptés aux besoins spécifiques de ses clients.

En tant que Responsable d'Agence H/F, le poste repose sur trois responsabilités majeures : le développement commercial, la gestion globale de l'agence et le management des équipes, avec une forte implication terrain et une responsabilité directe sur la performance des activités dallage, résine et maintenance.

Vos missions principales :

Du concret, du terrain, de l'impact :

Manager et accompagner les collaborateurs de l'agence (35 personnes), incluant le middle management en
production et commerce, ainsi que la gestion directe des fonctions administratives.
Assurer la coordination entre production, commerce et fonctions support.
Fédérer les équipes autour d'une organisation transverse et orientée client.
Suivre les chantiers sur le terrain : avancement, qualité, sécurité, satisfaction client.
Développer le chiffre d'affaires : fidélisation des clients historiques et acquisition de nouveaux comptes.
Participer aux dossiers stratégiques : chiffrage, négociation, contractualisation.
Déployer une approche multi-activités auprès des acteurs du BTP, bureaux d'études, industriels et logisticiens.

Du management et de la vision :

Structurer et faire grandir votre équipe.
Arbitrer les priorités opérationnelles et veiller au respect des engagements qualité et sécurité.
Piloter la performance économique de l'agence (CA, marges, rentabilité).

Profil recherché :

Expérience en management et gestion : Titulaire d'un Bac +5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en management d'équipes ou en gestion de centre de profit dans le bâtiment (gros oeuvre, génie civil, sols industriels, charpente métallique, portes sectionnelles, sprinklage.).
Leadership et pilotage : votre expérience vous permet de fédérer des équipes techniques et de piloter des projets multi-activités et multi-sites.
Expertise commerciale et opérationnelle : vous maîtrisez le développement d'activité et la gestion de la relation client tout en restant présent(e) sur le terrain.
Pilotage économique : vous avez une réelle capacité à piloter la performance financière de vos chantiers, à organiser les ressources et à gérer les priorités.
Culture du défi : autonome et orienté(e) résultats tout en créant des synergies entre les métiers.
Rigueur et relationnel : vous entretenez des relations de confiance durables avec vos partenaires et vos collaborateurs.

Rémunération proposée :

Fixe brut annuel : 55K€ - 60K€ versés sur 13 mois, selon votre profil et votre parcours.
Variable : Une rémunération variable attractive comprise entre 10K€ et 22K€ par an.

Avantages :

Forfait Cadre
Véhicule de fonction électrique
Participation et Intéressement
Prise en charge des repas
RTT
Environnement de travail basé sur la transversalité, l'autonomie et la confiance mutuelle

Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?

Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant !
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Experience: 48 Mois

Compétences: Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.