Agent d'Entretien - la Londe-Les-Maures 0800-1330 H/F - Guilbert Proprete

La Londe-les-Maures (83)
Contrat : CDI à pourvoir immédiatement avec possibilité d'évolution - Temps partiel
Salaire : à définir selon profil et expérience

Description du poste
Dans le cadre de l'activité d'un domaine viticole haut de gamme, vous assurez l'entretien des différents espaces du domaine : bureaux, boutique, parties communes et, ponctuellement, hébergements.

Missions principales
- Nettoyage et entretien des bureaux administratifs
- Entretien de la boutique de vente
- Nettoyage des sanitaires et des parties communes
- Application des règles d'hygiène et de sécurité
- Ponctuellement : ménage des chambres d'hôtes

Organisation du travail:

Lundi
09:00 - 12:30 (horaires flexibles)

Mardi
09:00 - 13h30

Mercredi
10:00 - 12:30

Jeudi
10:00 - 12:30

Vendredi
10:00 - 12:30

Total hebdomadaire : 17,5 heures

+ possibilité d'un avenant au contrat jusqu'au fin septembre pour 6 heures supplémentaires par semaine.
Mercredi. horaires: 08:00 - 10:00
Jeudi horaires: 08h00 - 10h00
Vendredi horaires: 08h00 - 10:00

Organisation du planning adaptée à la saison touristique et aux besoins du domaine.
Travail uniquement en journée.

Profil recherché
Expérience souhaitée en ménage ou en hôtellerie
Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
Autonomie dans le travail
Flexibilité selon l'activité saisonnière

Conditions de travail
Environnement de travail agréable au coeur d'un domaine viticole

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Réactif face aux demandes des clients,Maîtrise de l'entretien des chambres ,Discrétion et respect de la confidentialité

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).