Chef d'Équipe Électricien H/F - Energie - Cote Sud

Nous poursuivons notre développement et recherchons un Chef d'Équipe Électricien basé sur Marseille expérimenté pour renforcer nos équipes terrain du secteur des Bouches du Rhône.
Rattaché(e) à un Conducteur de travaux, vous êtes acteur opérationnel et garant de la bonne exécution des travaux sur le terrain.

À ce titre, vous :
- Encadrez une équipe de 2 à 5 électriciens tout en participant activement à la production électrique sur chantier.
- Réalisez personnellement une partie des installations (tirage de câbles, pose d'appareillages, raccordements, tableaux...) afin de garantir les objectifs de rendement.
- Participez au respect du planning, en tenant compte des impératifs de production, des délais et de la qualité d'exécution.
- Organisez, anticipez et répartissez les tâches de l'équipe sur la journée et la semaine.
- Appliquez et faites respecter les consignes de sécurité, les plans et les normes électriques en vigueur.
- Faites les remontées terrain au conducteur de travaux, proposez des solutions en cas d'aléas et assurez la bonne coordination avec les autres intervenants du chantier.
- Veillez à la bonne gestion du matériel, au rangement du chantier et à la tenue de l'avancement.
Profil recherché
Expérience :
- 5 ans d'expérience minimum en électricité dans le tertiaire, dont 2 ans en encadrement de petite équipe.
- Vous avez déjà travaillé sur des chantiers types : bureaux, ERP, bâtiments industriels ou logements collectifs, tertiaire.
Compétences techniques :
- Courants forts et faibles, lecture de plans, carnets de câbles, implantation, pose de chemins de câbles, incorporation, pose de tableaux ,convecteurs et équipements, descente de cloisons, colonnes et services généraux.
- Connaissance des normes NFC 15-100 et du travail en sécurité.
- Maîtrise des délais, gestion de production, organisation des tâches.

Qualités personnelles :
- Leadership naturel, exemplarité sur le terrain.
- Autonomie, méthode, rigueur et bon relationnel.
- Sens des responsabilités et esprit d'équipe.
Permis B exigé. Habilitations électriques à jour et CACES nacelle sont un plus.
Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez intégrer une équipe engagée, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Avantages :
- Aide au logement
- CSE
- Mutuelle d'entreprise
- Participation
- APAS
- Ostéopathe
- Participation

Experience: 5 An(s)

Compétences: Gestion des équipements de chantier,Lecture de plans et de schémas,Normes de la construction,Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement,Normes de sécurité sur les chantiers,Planification des besoins en approvisionnement,Planification des tâches et gestion des priorités,Techniques associées au BTP,Techniques de gestion de conflits,Techniques de planification,Agir rapidement en cas d'incident sur le chantier,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...),Collaborer avec d'autres corps de métier,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Coordonner l'activité d'une équipe,Définir des besoins en approvisionnement,Développer l'esprit d'équipe,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Evaluer les performances des équipes,Gérer les conflits internes et proposer des solutions,Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs,Planifier l'affectation des équipements et des équipes,Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Répartir les postes de travail,Surveiller le respect des normes de sécurité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.