Chargé de Recrutement H/F - Jubil Intérim

Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 100 agences.
Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier.Dans le cadre du développement de notre nouvelle agence d'Évry, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement prêt(e) à s'investir dans une aventure humaine et professionnelle ambitieuse.

?? Il s'agit d'une véritable ouverture d'agence.
L'activité est en pleine construction et nécessite une approche proactive du recrutement.

Nous recherchons une personne capable de comprendre les enjeux d'un démarrage d'activité : anticiper les besoins, constituer un vivier de candidats solide et entretenir une dynamique de recrutement continue afin d'être réactif dès le déclenchement des besoins clients.

L'objectif n'est pas d'attendre les commandes pour recruter, mais bien d'anticiper l'activité en construisant un réseau de candidats mobilisables rapidement.

?? Le poste ne se limite pas au recrutement.
Nous recherchons un véritable pilier d'agence capable d'intervenir sur l'ensemble du suivi intérimaire, du recrutement jusqu'à l'accompagnement terrain et administratif.

?? Vos missions :

- Identifier les besoins clients et accompagner les recrutements
- Sourcer, diffuser les annonces et réaliser les entretiens
- Constituer et animer un vivier de candidats
- Réaliser du recrutement volumique en anticipation des besoins
- Proposer activement les profils aux clients
- Déléguer les intérimaires sur les missions
- Assurer le suivi quotidien des collaborateurs intérimaires
- Maintenir une relation de proximité avec les clients et encadrants terrain
- Réaliser les contrats et assurer la rigueur administrative des dossiers
- Veiller au respect des règles de sécurité
- Collecter et saisir les heures des intérimaires
- Effectuer des visites de postes et déplacements terrain
- Participer aux échanges et débriefings clients avec la direction d'agence

? Contrat 39h
? Tickets Restaurant
? Mutuelle prise en charge par l'entreprise

?? Profil recherché :

- Expérience en recrutement indispensable
- Une expérience en travail temporaire serait un véritable plus
- Sens de l'organisation et rigueur administrative
- Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en construction
- Goût du challenge et capacité à travailler dans un contexte de création d'activité
- Envie de s'investir durablement dans un projet à fort potentiel

?? Ce que nous recherchons avant tout :
Une personne impliquée, polyvalente, proactive et capable de contribuer activement au développement d'une agence à fort potentiel.