CDI - Manager du Service de Proximité H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Au coeur de la transformation digitale du groupe, vous êtes le référent IT du site et le garant d'une expérience utilisateur de qualité. Véritable interface entre la DTSI et les directions métiers, vous combinez vision stratégique et sens du terrain pour faire du service informatique un levier de performance.

VOS MISSIONS

1. Représenter la DTSI sur le site

- Incarner la DTSI auprès des directions de site et des programmes, en portant ses ambitions et ses engagements

- Garantir la qualité de service rendue aux utilisateurs et veiller au respect des engagements contractuels

- Promouvoir les politiques SI et valoriser le catalogue de service auprès des parties prenantes

2. Manager et accompagner une équipe de 8 personnes

- Animer et fédérer votre équipe autour d'objectifs clairs, en cultivant la synergie des compétences

- Elaborer le plan de charge, arbitrer les priorités et assurer l'adéquation entre ressources et besoins

- Garantir les conditions de travail et la sécurité de vos collaborateurs

3. Innover et faire évoluer le rapport à l'IT sur le site

- Identifier en amont les nouveaux besoins IT et être force de proposition auprès des directions

- Enrichir le catalogue de services grâce à votre expertise terrain et votre connaissance des usages

- Contribuer à la politique « make or buy » et à l'accompagnement du changement au sein du groupe

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

VOTRE PROFIL

Les compétences attendues pour ce poste:

- Une expérience en management d'équipe reconnus est un plus.

- Vous êtes un bon communicant avec un public divers (en particulier de niveau directorial).

- Vous avez les connaissances techniques nécessaires : informatique, réseaux ou systèmes.

Vous êtes reconnu.e pour :
- Votre leadership transverse et capacité d'influence
- Votre autonomie et hauteur de vue stratégique
- Votre forte culture performance et optimisation

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.