Alternance - Chargé de Gestion Flotte Automobile et Services Généraux H/F - CRAM

CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :

- Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables
- Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
- Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance


Vos futures missions au sein de CRAM

Dans le cadre du fonctionnement et de la sécurisation des activités liées à la mobilité et aux services généraux, la Direction des Ressources Humaines souhaite renforcer ponctuellement le service en accueillant un(e) alternant(e).

L'objectif est d'apporter un soutien au responsable du service, tant sur des sujets opérationnels que sur des réflexions d'organisation et d'amélioration des pratiques, en fonction des priorités identifiées au fil de l'alternance.

Gestion opérationnelle - Flotte automobile et services généraux

- Appui à la gestion administrative de la flotte automobile (suivi des véhicules, contrats, sinistres, prestataires)
- Contribution à la gestion courante des services généraux et des moyens mis à disposition des collaborateurs
- Suivi de tableaux de bord, reporting et mise à jour d'indicateurs
- Interface ponctuelle avec des prestataires et partenaires

Projets et organisation

- Participation à des projets transverses liés à la mobilité ou aux services généraux
- Contribution à des réflexions d'amélioration des processus et de l'organisation du service
- Appui à la formalisation de procédures, outils ou modes opératoires
- Analyse de pratiques existantes et propositions d'axes d'amélioration

Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ?

- Vous préparez une formation Bac +4 / Bac +5 dans le domaine du management, gestion, RH, logistique, QSE ou équivalent
- Vous portez de l'intérêt pour les environnements opérationnels et les sujets d'organisation

Comment réussir à ce poste ?

- Être motivé(e), rigoureux(se) et avoir le sens du service
- Être à l'aise avec les outils bureautiques (notamment Excel)
- A voir un bon relationnel et la capacité à interagir avec des interlocuteurs internes multiples