Chargé - Chargée de Mission Système d'Information H/F - Lasecurecrute.fr

CARSAT BRETAGNE

Rejoignez la Carsat Bretagne! -Chargé/e de mission Système d'information au sein de la Direction des risques professionnels - CDI

Entre data, outils et métier, vous souhaitez devenir un acteur clé du pilotage de notre Direction des Risques Professionnels?

Ce poste va vous intéresser!

Bonjour, nous sommes la Carsat Bretagne

Nous sommes 850 personnes qui chaque jour, accompagnons les retraités, les entreprises, les indépendants, les personnes fragilisées...
Nous les aidons à vivre mieux, à vieillir dignement, à travailler en sécurité.
Et ça,ça a du sens.

Rejoignez des équipes, engagées et impliquées, réparties sur les différents sites bretons (siège à Rennes, agences retraite et antennes de service social), au plus proche des assurés, pour répondre à 4 missions:

- préparer et payer les retraites ;
- accompagner les seniors ;
- aider les publics fragilisés ;
- prévenir les risques professionnels.

Pour découvrir notre organisme et toutes nos initiatives :

Assureur solidaire des risques professionnels, la diminution de la sinistralité des entreprises est l'un de nos enjeux.

La Direction des Risques Professionnels à la Carsat Bretagne englobe 2 pôles: la prévention et la tarification des accidents du travail et maladies professionnelles.

Le département Prévention est composé d'équipes sectorielles (industrie-commerces et construction-services) et de pôles en appui. Ce département pluridisciplinaire compte environ 70 collaborateurs au service des entreprises de la région Bretagne (ingénieurs conseil, contrôleurs/ses de sécurité, chargé/es de missions et de projets, assistantes, technicien de laboratoire, managers)

En 2024, la prévention à la Carsat Bretagne c'est :

- Plus de 7 000 interventions en entreprise
- Plus de 1,75 million d'euros accordés aux entreprises sous forme de contrats de prévention
- Plus de 16 millions d'euros de subventions prévention versés aux entreprises du Régime Général.

Description du poste

Le poste: CHARGE/E DE MISSION SYSTEME D'INFORMATION - CDI Temps Plein - Basé à Rennes

Valérie rechercheun/e chargé/e de mission système d'information en CDI temps plein pour rejoindre l'équipe Analyse & valorisation de la Direction des Risques Professionnels (DRP).

Ce poste est basé au siège, 236 rue de Châteaugiron, à Rennes.

Rémunération: 36,7K€ annuel brut sur 14 mois (niveau 6, coeff 345 de la grille de classification des employés et cadres de la Sécurité sociale).

Ce que vous ferez (et pourquoi ça compte):

Le service Analyse et valorisation, composé de 6 personnes, a en charge la communication, le marketing, la documentation, l'appui au pilotage et les statistiques.

Vous contribuerez au pilotage de l'activité de la DRP par la réalisation d'études statistiques, l'élaboration de tableaux de bords, l'aide à la gestion des habilitations...

Vous maintiendrez, analyserez et développerez des outils/applicatifs permettant de gagner en efficience sur l'ensemble des missions de la direction des risques professionnels, tout en garantissant la sécurité informatique, le respect des règles et des méthodes définies par la Caisse nationale. Vous accompagnerez le déploiement des outils/applicatifs nationaux auprès des équipes de la DRP.

Une période de tuilage d'environ 6 mois est envisagée avec Marc, le collègue que vous remplacerez à terme.

Vos missions sont réparties entre les statistiques et le développement/mise à jour d'outils.

Pour la partie statistiques et pilotage, les missions, que vous partagerez avec Louise, consistent à:

- Clarifier et analyser les besoins : choisir et mettre en oeuvre les méthodes statistiques appropriées (analyse et prospective);
- Interroger et exploiter les données à partir de nos bases de données;
- Fiabiliser les données, identifier et analyser les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations;
- Interpréter et valoriser les résultats du traitement statistique à travers leur restitution sous des formes diverses (fichiers Excel pédagogiques, diaporamas...) auprès des interlocuteurs concernés;
- Concevoir des outils d'analyse, de pilotage et de régulation, et mettre à jour les données (indicateurs, tableaux de bord...).

Pour la partie développement d'outils, il s'agira :

- D'identifier, avec l'aide de vos collègues de la DRP les outils à développer pour leur permettre de gagner en efficience;
- Être garant de la bonne application des règles RGPD;
- Rédiger les dossiers d'expressions de besoins;
- Concevoir et développer des évolutions, correctifs ou nouveaux modules applicatifs, en garantissant la cohérence technique et la qualité du code, en lien avec le service informatique;
- Réaliser et automatiser les tests, corriger les anomalies et accompagner la mise en production;
- Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications pour garantir leur performance, leur disponibilité et leur pérennité;
- Rédiger et maintenir la documentation technique ainsi que les référentiels associés;
- Assurer le support aux utilisateurs.

Profil recherché

Vos compétences

Vos talents et votre état d'esprit :

Compétences clés :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme en informatique de niveau Bac +3, permettant d'analyser, programmer et intégrer des composants logiciels à partir de spécifications fonctionnelles et techniques;
- Vous possédez une bonne compréhension des systèmes d'information, de leur architecture et de leur fonctionnement;
- Vous avez des notions dans les domaines statistiques et sécurité informatique.

Compétences opérationnelles :

- Vous maîtrisez les outils bureautiques, Power BI et Business Objects;
- Vous êtes en capacité d'analyser les besoins utilisateurs, de rédiger ou d'exploiter des spécifications fonctionnelles et de les traduire en solutions techniques;
- Vous maîtrisez la conception, le développement et l'intégration de composants logiciels;
- Vous avez des compétences en tests unitaires, tests d'intégration, correction d'anomalies, et en participation aux phases de recette et de mise en production;
- Vous possédez une expérience en maintenance corrective et évolutive, documentation technique et mise à jour des référentiels applicatifs;
- Vous êtes en capacité de paramétrer, configurer, et intégrer des outils ou logiciels, notamment dans des environnements orientés services publics;
- Vous assurez une veille technologique pour proposer des améliorations et anticiper les évolutions du SI.

Compétences techniques :

- Frameworks : PHP/Laravel
- SGBD : MariaDB, BusinessObjects/Business Intelligent
- Serveur web : apache/NGINX

Qualités humaines et relationnelles :

- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de méthode, et vous possédez des capacités d'analyse garantissant la qualité des développements;
- Vous aimez le travail en équipe et collaboratif;
- Chez vous, avoir le sens du service est naturel, et vous nouez des relations empreintes de respect, de bienveillance et d'écoute, favorisant une collaboration sereine;
- Vous savez vous adapter, apporter du soutien pour la prise en charge des demandes métiers et accompagner les utilisateurs dans l'expression de leurs besoins;
- Vous appliquez et faites respecter les politiques de sécurité, en vous attachant aux normes internes (RGPD, sécurité des données);
- Vous êtes en capacité de vulgariser et structurer vos échanges, ainsi que de planifier et élaborer un reporting;
- Vous faites preuve de pédagogie auprès des utilisateurs non techniques.

Qu'attend votre future manager?

Valérie vous voit comme quelqu'un de curieux, avec un bon esprit d'analyse. Elle attend de vous une proximité avec le terrain et le métier dans une logique pro-active visant à bien comprendre les demandes du métier, à proposer des analyses ainsi qu'une offre de service en fonction de ce que vous observez des pratiques.

Les attentes de vos futurs coéquipiers/ères:

Vos futur/es collègues vous voient comme quelqu'un de communicant, pédagogue et ayant envie de participer à la vie du collectif.

Informations complémentaires

Processus de recrutement

Prêt/e à vous engager pour les autres, mais aussi pour vous?

Postulez dès maintenant, nous avons hâte de vous rencontrer!

Envoyez votre candidatureuniquement via le lien dans l'annonce,avant le 7 juin 2026, composée :

- De votreCV
- D'unelettre de motivation(oui, nous les lisons ! )

Lien unique de candidature :

Nous vous expliquons le processus de recrutement :

Dans le cadre de notre process de recrutement, les personnes présélectionnées seront invitées à compléter un questionnaire de personnalité entre le 13 et le 16 juin 2026. Ce test vise à mieux comprendre les motivations, les comportements et le potentiel des candidats en lien avec le poste proposé.

Ensuite, vous serez convié/e au siège, à Rennes, lemardi 23 juin 2026à :

- Un échange de 30 minutes avec des membres de l'équipe
- Un entretien de 40 minutes avecValérie, manager du service, et Alexandra, chargée de développement RH.

Notez bien, les dates du process du recrutement ne peuvent être modifiées.

Vous êtes attendu/e dès le 5 octobre 2026 pour votre prise de poste.

Contact

Pour toute question ou information complémentaire, vous pouvez contacter:

- Concernant le poste:

Marc SOREL, actuellement sur ce poste:

Valérie POUPARD, manager du service:

- Concernant le process de recrutement: Alexandra DECASTIAUX, chargée de développement RH:

Merci d'adresser votre candidature uniquement via le lien et non par mail.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !