Animateur de Formation H/F - Agapei

Véritable acteur d'une équipe pluridisciplinaire, vous développez, organisez et conduisez des projets socio culturels de soutien visant l'autonomie et le maintien de l'usager à son poste en prenant en compte son environnement et son handicap.

MISSIONS
- Identifier, recenser les besoins et les attentes des personnes accueillies,
- Evaluer leurs aptitudes et adapter les exercices en fonction de leurs compétences,
- Proposer et mettre en oeuvre des ateliers spécifiques définis dans le cadre du projet d'établissement
- Choisir les outils et supports pédagogiques pour les activités de soutien, en fonction de la vie quotidienne et professionnelle et des thèmes des projets socioculturels de l'Association,
- Proposer un planning annuel des activités pour les personnes accueillies,
- Encadrer les ateliers de savoirs de base,
- Participer à l'élaboration du PAP, projet d'accompagnement professionnel, dans son domaine d'activité,
- Evaluer le bilan annuel des personnes accueillies
- Elaborer et présenter le bilan des activités avec les différents intervenants extérieurs (éducateur sportif, professeur en arts plastiques.)

PROFIL
- Titulaire d'un diplôme de niveau 5 BJEPS, DEUG, DEUST.
- Expérience réussie dans un poste similaire,
- Être investi(e), impliqué(e), respecter ses engagements,
- Respecter la confidentialité, faire preuve de discrétion professionnelle,
- Être autonome pour organiser son activité en répondant aux attendus,
- Valoriser et favoriser la transversalité et le travail pluridisciplinaire
- Communiquer de manière claire et argumentée, savoir s'adapter à son auditoire / interlocuteur(trice)

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.