Chargé de Communication Interne H/F - Okaidi

Depuis plus de 25 ans, OKAIDI s'est fixé comme mission d'encourager les enfants à être responsable et heureux.
Envie de prendre part à cette aventure ?

Chez nous, l'engagement c'est du solide
- + de 52 000 enfants aidés dans le monde grâce à notre fonds de dotation.
- + de 90% de nos collaborateurs ont exprimé leur fierté de participer concrètement au Projet WE ACT FOR KIDS
- Le coton bio déjà utilisé depuis + de 15 ans dans nos collections !
- Plus de la moitié de nos produits issus de tissus bio ou recyclés
- Précurseur de la seconde vie du produit avec nos IDTROC depuis + de 7 ans
- Et petit bonus, producteur de miel made in Roubaix #biodiversité

Cerise sur le gâteau, en rejoignant Okaidi, vous intégrerez l'écosystème IDKIDS composé :
- Des marques produits : Okaïdi, Obaïbi, Jacadi, Oxybul Eveil et Jeux, Catimini et Absorba
- Des marques de services : Rigolo Comme La Vie, N'Joy, ConsoBaby
- Des marques médias : JoyVox, Bubblemag
- Une fondation d'entreprise : We Act For Kids Fond'actions

#70pays #1250magasins #6000collaborateurs #WEACTFORKIDS
Chargé de Communication Interne H/F

Chez OKAÏDI, nous sommes bien plus qu'un réseau de magasins. Nous sommes des acteurs au service du bien-être des enfants. Envie de prendre part à cette aventure ?

Véritable journaliste interne, ton objectif est de rendre visible notre projet: WE ACT FOR KIDS. Rattaché à la Responsable communication interne groupe, tu participes à la mise en oeuvre du plan de communication corporate pour promouvoir le projet et l'engagement d'OKAIDI auprès de nos différentes parties prenantes.

Le programme de ton futur job !

Tu crées des contenus éditoriaux pour la communication externe (CORPORATE) ou interne :

- Ecoute active sur l'actualité de nos marques et du marché
- Construction et alimentation du planning éditorial selon les évènements nationaux, internationaux, et internes à l'entreprise
- Définition des sujets des angles et des canaux de communication
- Récolte, documentation et validation des informations en interne (siège, magasin, entrepôt, bureaux d'achat...)
- Rédaction ou réalisation et illustration des contenus (articles, vidéos, photos...)
- Benchmark et veille concurrentielle

Tu coordonnes et pilotes les publications sur les différents canaux de communication corporate (LinkedIn, intranet...) en lien avec l'équipe communication interne et marque employeur :

- Community management des réseaux sociaux corporate (comptes Linkedin, réseau social interne...)
- Animation d'un réseau de relais d'infos internes et d'ambassadeurs pour développer l'impact des publications
- Tenue à jour des outils de communication (site, intranet ...)
- Mesure d'impact des diverses communications et réalisation des reportings

Ce poste est à pourvoir en alternance pour une durée de 12 mois et est basé à Roubaix.

Alors, cap ou pas cap ?

Ce poste est fait pour toi si

Tu es en cours de formation Bac +4/5 en marketing / communication / journalisme ou développement durable.

Tu bénéficies idéalement d'une première expérience dans ce domaine

Tu es reconnu pour ton aisance relationnelle, ton attrait pour le travail en équipe, ta capacité d'adaptation et ta curiosité auprès d'interlocuteurs variés.

Tu fais preuve d'agilité et de réactivité, tu es reconnu pour ton organisation et tu sais prendre des initiatives.

Curieux, créatif et doté d'une belle plume, tu es sensible aux sujets de développement durable et navigues sans souci sur les réseaux sociaux.

Tu manies avec aisance les principaux logiciels graphiques et le montage vidéo : Adobe et Canva sont tes Best Partners !

Si tu es à l'aise avec l'anglais, c'est un vrai plus !

Ce que l'on peut t'offrir ?

- Une communauté d'alternants animée toute l'année avec différents events
- Un équilibre vie pro / vie perso respecté
- Un management bienveillant et de proximité
- La possibilité de réaliser une journée solidaire chaque année avec ton équipe
- Et bien-sûr : le remboursement des frais de transport à 50%, carte tickets resto Swile, mutuelle, avantages du CSE, remise au personnel, et primes.

Nous sommes convaincus que la richesse d'OKAIDI vient de la diversité des parcours, des cultures et des talents. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, quelles que soient l'origine, le sexe, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou le handicap.

Tu veux en savoir plus sur nous ?

Rejoindre OKAÏDI, c'est vivre une aventure humaine au sein d'une entreprise engagée et inclusive !

Notre engagement c'est du concret :

- plus de 52 000 enfants aidés dans le monde grâce à notre fonds de dotation
- les engagements Good ID for planet et Good ID for kids
- Éco-conception et seconde vie des produits
- Signature de la Charte de la Parentalité, pour accompagner les collaborateurs parents et les familles
- Une culture inclusive portée par des managers et collaborateurs formés à la diversité et à l'inclusion
- Et même du miel made in Roubaix

#44pays #680magasins #3000collaborateurs #WeActForKids