Directeur de Projet Picasso 2030 H/F - Service Public

Sous la responsabilité de la présidence et de la direction générale du musée,le/la directeur/trice de projet Picasso 2030 assure la direction du projet Picasso 2030 dans toutes ses composantes architecturales et bâtimentaires,notamment en réalisant les missions suivantes,en lien avec les directions du musée et l'Oppic.
Pendant toute la durée du projet :
Participer au suivi technique,budgétaire et calendaire du projet,veiller au respect des plannings et des budgets,anticiper les éventuels écarts et proposer les actions correctives nécessaires
Faciliter l'interface entre les directions du musée et l'Oppic
Garantir la bonne circulation de l'information auprès de la gouvernance et des directions du musée,en particulier auprès de la direction de l'exploitation,du bâtiment,de la sécurité et des systèmes d'information (DBESSI)
Préparer les notes thématiques et stratégiques liées aux questions architecturales,bâtimentaires et de travaux pour la présidence et la direction générale
Mettre en place les outils de reporting et de pilotage du projet,les mettre à jour régulièrement et en rendre compte à échéances régulières aux directions du musée
Piloter les réunions de concertation ou décisionnelles relatives aux questions architecturales,bâtimentaires et de travaux
En phase de conception et de travaux :
Préparer, suivre et coordonner les comités et/ou groupes de travail thématiques relatifs aux questions architecturales,bâtimentaires et de travaux,réunissant l'ensemble des directions du MnPP
Veiller à la bonne articulation du projet avec les autres travaux engagés par le musée et pilotés par la DBESSI
Préparer les synthèses nécessaires pour arbitrages de la présidence/direction générale,relatives aux questions architecturales,bâtimentaires et de travaux
Préparer les dossiers destinés au ministère de la Culture (Commission ministérielle des projets immobiliers,dossier DRAC/CRMH/UDAP)
Suivre la maîtrise d'ouvrage déléguée assurée par l'Oppic et veiller au respect des engagements pris dans le cadre des conventions signées avec le musée
Veiller à la sécurité des intervenants,au respect des règles ERP et aux conditions de continuité d'activité (accueil du public,conservation des oeuvres)
Contrôler la qualité des travaux et le respect du programme initial
Mise en service et exploitation :
Suivre les appels en garantie et notamment ceux de la garantie du parfait achèvement
Suivre la clôture budgétaire et juridique de l'opération (réception et classement des documents de fin de chantier,solde des marchés,bilans financiers)
Coordonner la mise en service avec la DBESSI,notamment les services d'exploitation,la sécurité,le bâtiment et les utilisateurs
Garantir la bonne transmission des informations aux équipes techniques(plans,modes opératoires,schémas,DOE...)
Accompagner la phase de montée en charge après ouverture(réglages,interventions correctives)
Contribuer à la mise à jour des outils de gestion patrimoniale(GMAO,plans numériques,référentiels te

De formation supérieure de type ingénieur confirmé ou équivalent
Maîtrise des processus de maîtrise d'ouvrage/maîtrise d'oeuvre en site occupé.

Compétences techniques
- Maîtrise des compétences techniques en matière de travaux sur bâtiment
- Maîtrise des corps d'état techniques et non techniques
- Connaissances des technologies et réglementations du bâtiment y compris des monuments historiques
- Connaissance de la réglementation en matière de sécurité incendie, des conditions d'hygiène et de sécurité et d'accessibilité
- Maîtrise de la réglementation générale (sécurité dans les établissements recevant du public (ERP),Code de la Commande Publique,loi MOP,droit du travail,sécurité du travail)
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques
- Solide maîtrise des outils informatiques usuels (Word,Excel,Outlook),la connaissance d'outils de CAO de type AutoCAD serait un plus
- Notions de muséologie et de conservation préventive

Savoir-faire
- Sens de la méthode et de l'organisation
- Savoir travailler en réseau et en mode projet
- Comprendre les enjeux et les évolutions d'une organisation
- Être force de proposition
- Capacité à formaliser,synthétiser
- Capacité d'écoute et d'échange

Compétences comportementales
- Sens du service public
- Sens de l'analyse et de l'anticipation
- Sens des relations humaines
- Esprit de synthèse
- Sens de la pédagogie
- Faire preuve de diplomatie
- Sens de la négociation
- Capacité d'adaptation
- Sens des responsabilités
- Réactivité
- Adaptabilité