Directeur Adjoint Smr et EHPAD - Samec H/F - SAMEC Les Sablons SMR et EHPAD

La SAMEC est une association loi 1901.

Située à une quinzaine de kilomètres du centre-ville d'Orléans, cette association est composée de deux structures :

- un SMR de 72 lits décomposé comme suit :
- un secteur polyvalent de 42 lits,
- un secteur gériatrique de 30 lits dont 6 Lits Identifiés de Soins Palliatifs (LISP)

A noter qu'une Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) de 8 lits est en cours de création.

- un EHPAD de 56 lits décomposé comme suit :
- 48 lits d'hébergement définitifdont 12 lits en unité protégée,
- 8 lits d'hébergement temporaire,

A noter qu'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) est opérationnel pour 14 places.


Souhaitez-vous contribuer à la gestion stratégique et humaine d'un établissement sanitaire et médico-social reconnu pour son engagement auprès des personnes en convalescence ainsi que de nos aînés ?

La SAMEC Les Sablons, structure regroupant un Service de Médecine et Réadaptation (SMR) et un EHPAD, recherche son directeur adjoint.

Vous secondez la direction dans la gestion quotidienne et le pilotage des deux établissements, en lien étroit avec les équipes médicales, administratives et techniques.

Le poste implique une présence régulière sur site et une coordination active avec les différents services. Vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement et à la qualité des accompagnements proposés aux résidents et patients.

Vos principales responsabilités s'articulent autour des activités suivantes :

- Superviser les services administratifs, logistiques, techniques et hôteliers
- Assurer la continuité de direction lors des absences du directeur ou de la directrice
- Contribuer à la mise en oeuvre du projet d'établissement et du plan d'amélioration continue
- Piloter certains dossiers transversaux : qualité, sécurité, communication, gestion documentaire
- Encadrer et accompagner les cadres intermédiaires dans la gestion de leurs équipes
- Participer activement au comité de direction et aux réunions institutionnelles
- Organiser les plannings de congés en lien avec la direction pour garantir la continuité de service

- Evaluer les besoins de recrutement, superviser les contrats, les plannings et le suivi des professionnels (entretiens annuels, formations, ...) en lien avec le service RH

- Etre en relation avec les instances représentatives du personnel (IRP)

- Superviser les budgets, les investissements avec le service financier

- Assurer la gestion du SIH et du parc informatique

Le poste comprend des astreintes administratives sur les deux établissements, assorties d'une indemnisation. Vous bénéficierez d'une collaboration étroite avec la direction générale et les instances associatives.

Vous appréciez la gestion opérationnelle et la coordination d'équipes dans un cadre sanitaire et médico-social exigeant. Vous savez alterner réflexion stratégique et suivi de terrain.

- Diplôme de niveau I ou II en management des établissements de santé, médico-sociaux ou équivalent
- Expérience confirmée dans un poste de direction ou d'adjoint de direction en EHPAD, SMR ou structure similaire
- Solides compétences en gestion budgétaire, management d'équipe et organisation du travail
- Bonne connaissance du cadre réglementaire des établissements sanitaires et médico-sociaux
- Capacité à piloter des projets transversaux et à animer des réunions institutionnelles
- Qualités relationnelles affirmées, sens des priorités et rigueur dans l'exécution des missions

Vous disposez d'une formation de niveau 1

Droit social (code du travail), comptabilité des secteurs sanitaire et médico-social, réglementation sanitaire et médico-sociale (code de la santé publique et code de l'action sociale et des familles), PMSI

Positionnement et relations fonctionnelles :

Rattaché(e) à la gouvernance de la SAMEC, le/la titulaire du poste évolue au sein de l'organigramme de direction avec les interactions suivantes :

Rattachement hiérarchique :

- Président de la SAMEC
- Directeur / Directrice de la SAMEC

Relations internes :

- Membres du Conseil d'administration
- Ensemble des équipes des deux établissements, avec un lien privilégié auprès des cadres et responsables
- Instances représentatives du personnel

Relations externes :
Le poste implique des échanges réguliers avec de nombreux partenaires institutionnels et prestataires, notamment :

- Autorités de tarification
- Prestataires et partenaires externes (TIBCO, ELIOR, SODEXO, France Travail, agences d'intérim, DIM du CHU d'Orléans...)
- Organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)
- Assureurs, établissements bancaires
- Prestataires liés aux infrastructures (parc immobilier, système d'information)
- Experts-comptables et commissaire aux comptes
- OPCO, CIHL