Directeur Operationnel de Service - Hu Centre - Chrs H/F - Anef - Vdr

Le service Hébergement d'Urgence met à l'abri des personnes orientées par le 115 dans des hébergements semi-collectifs.
Le service CHRS accompagne des personnes en précarité vers un logement autonome.
Présentation du poste
Sous l'autorité du directeur général, vous serez chargé(e) de garantir la gestion opérationnelle conformément au projet de service :
Piloter, Animer et Garantir le bon fonctionnement de l'équipe :
Élaboration et validation des plannings de l'équipe,
Animation des réunions, participation aux réunions cadres, organisation des réunions d'analyse de la pratique
Réalisation d'entretiens individuels de régulation
Recrutement des professionnels
Réalisation des entretiens professionnels et d'évaluation
Contrôle de l'activité des équipes et des délégations
Participation à la gestion budgétaire et à la gestion administrative en lien avec le pôle administratif
Analyse des indicateurs d'activité
Elaboration de statistique visant à faire évoluer les prestations
Actualisation des outils de pilotages
Elaboration du Rapport d'activité du service
Réactualisation du Projet de service, Être le garant de l'animation des partenariats :
Organisation de réunions, Participation aux réunions, Élaboration des conventions de partenariat
Représentation de l'association sur des actions spécifiques par délégation ponctuelle ou continue
Être le garant de l'hygiène et de la sécurité des usagers et des salaries :
Gestion des interventions des entreprises des locaux professionnels et des lieux d'hébergement/logement Organisation des contrôles règlementaires en lien avec la RQR
Conditions de travail, CCN 66, Salaire selon niveau et expérience, Poste de cadre, Annualisation du temps de travail
18 jours de congés trimestriels, Mutuelle base prise en charge à 60% par l'employeur,
CSE (oeuvre sociales et culturelles, Chèques vacances .) Véhicule de fonction, Permis B indispensable, Déplacements fréquents
Profil recherché
Diplôme : Diplôme en gestion des établissements de niveau 2 (CAFERUIS .)
Expérience : minimum 3 ans dans le management dans le secteur AHI

Experience: 3 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.