Responsable des Espaces Verts H/F - Mairie

Sous l'autorité du Responsable des Services Techniques, l'agent assure la gestion et l'encadrement de l'équipe « Espaces verts et environnement », composée d'une dizaine d'agents intervenant sur l'ensemble du territoire de la commune de Noyal-Châtillon-sur-Seiche.

Cadre d'emplois des Agents de Maîtrise ou des Adjoints techniques - Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou à défaut contractuel (CDD 12 mois renouvelable, nomination fonctionnaire si obtention du concours).

MISSIONS :

Planifier les chantiers :
- Organiser les réunions, planifier, adapter et actualiser le planning des activités du chantier,
- Contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux exigences de sécurité,
- Coordonner les activités des entreprises,
- Contrôler l'application des normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels,
- Organiser, en collaboration avec les encadrants des autres secteurs, des interventions d'entretien des espaces verts et des abords lors de manifestations sportives et/ou culturelles.

Encadrer et animer l'équipe :

- Organiser, planifier, suivre et contrôler les activités de son équipe,
- Expliquer les consignes et donner des ordres en situation opérationnelle,
- Organiser des réunions d'équipe,
- Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe.

Assurer la gestion administrative, budgétaire et humaine de son service :
- Instruire des dossiers et appliquer les procédures,
- Exécuter des opérations budgétaires et financières,
- Participer à la gestion des ressources humaines,
- Accompagner et traiter la demande des usagers : conduire un entretien et analyser la nature de la demande, informer et conseiller l'usager, enregistrer et traiter les réclamations,
- Assurer le contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail, mettre en oeuvre les moyens nécessaires à la sécurité des biens et des personnes dans le champ de son activité,
- Participer à l'élaboration des pièces techniques (fiches descriptives) nécessaires aux CCTP rédigés par le responsable du CTM.

COMPETENCES :

- Formation dans le domaine des espaces verts ou du paysagisme,
- Expérience souhaitée sur un poste de chef d'équipe,
- Connaissances relatives aux espaces verts, floriculture / horticulture, aux produits à risques,
- Maîtrise des techniques de gestion et d'entretien en espaces verts, de coordination de chantiers, de management opérationnel, de réglementation en hygiène et sécurité,
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique,
- Permis B exigé, Permis EB et CACES Nacelles souhaités,
- Sens de l'organisation et du service public, rigueur, autonomie,
- Capacité d'écoute, d'analyse et d'évaluation, réactivité, distanciation, discrétion et sens de l'anticipation.

CONDITIONS D'EXERCICE AU POSTE :

- Poste à temps complet,
- Rythme de travail, conformément au protocole temps de travail en vigueur : temps de travail saisonnier, ouvrant droit aux journées RTT : cycle été (39 heures, d'avril à fin octobre) / cycle hiver (de novembre à fin mars),
- Horaires irréguliers possibles, travail en soirée ou en week-end occasionnel en cas d'événements municipaux,
- Attribution des titres-restaurant (6 € par jour travaillé, avec 50% de prise en charge employeur),
- Participation de la collectivité à la mutuelle santé (25 € par mois) ainsi qu'à la prévoyance maintien de salaire (12 € par mois pour les agents de catégorie C).

Prise de poste envisagée au 2 novembre 2026.
Si ce poste vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organiser et planifier une activité,Planifier les interventions d'entretien à long terme,Préconiser des travaux,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.