Référent de Parcours H/F - Diaconat de Bordeaux

PÔLE / SERVICE : Pôle asile intégration- SAS régional asile
DATE D'EMBAUCHE : 29/06/2026

PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION :
La mission du Diaconat de Bordeaux est d'accueillir, d'héberger/loger et d'accompagner les personnes vers le logement, en s'intégrant dans la politique du Logement d'abord. Le Diaconat de Bordeaux entend placer la personne accueillie au centre de son projet, en s'appuyant sur son pouvoir d'agir, pour l'accompagner vers l'autonomie.
Pour ce faire, les professionnels intervenant autour de la personne doivent la soutenir dans : l'élaboration de son projet, le développement de son pouvoir d'agir, ses démarches d'insertion.
Chaque salarié est une personne ressource sur les thématiques liées à sa fonction. Cela implique qu'au cours du processus d'insertion ou de réinsertion sociale de la personne accueillie, il peut lui fournir tous avis, conseils et moyens utiles pour optimiser ce processus.

DESCRIPTIF DU POSTE :
Au sein du Pôle Asile et Intégration, le SAS Régional déploie 50 places d'hébergement en structure collective sur le secteur de Talence. Ce dispositif est destiné à la prise en charge de personnes sans solution d'hébergement, provenant de Paris, et mises à l'abri afin de permettre une évaluation de leur situation. Le public accueilli est majoritairement composé de demandeurs d'asile et de personnes étrangères. La durée de prise en charge est de trois semaines.
Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recherchons un(e) Référent(e) de Parcours en CDD pour une période de 6 mois jusqu'au 31/12/2026.
Sous la responsabilité du Directeur de Pôle et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le/la Référent(e) de Parcours accompagne les ménages accueillis dans le respect de leurs droits et devoirs. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les autres professionnels de l'équipe éducative afin d'assurer la prise en charge des personnes accueillies et de favoriser leur orientation vers des solutions adaptées à la sortie du dispositif.

MISSIONS :
- Accueillir et accompagner les ménages dans la gestion de leur hébergement
- Réaliser l'accompagnement social et administratif des personnes accueillies
- Accompagner les démarches juridiques liées à la demande d'asile, au droit au séjour et à la protection temporaire
- Accompagner les personnes dans leurs démarches de santé
- Favoriser l'insertion professionnelle des personnes accompagnées
- Préparer et accompagner la sortie du dispositif vers des solutions adaptées
- Participer au travail d'équipe pluridisciplinaire et aux échanges de suivi des situations
- Réaliser les écrits professionnels et assurer le suivi administratif des dossiers dans le respect de la confidentialité

DIPLÔME ET COMPÉTENCES SOUHAITÉES :
- Diplôme : DEASS, DEES, DECESF
- Expérience : 3 ans d'expérience souhaitée

Compétences techniques :
- Connaissance du droit d'asile et du droit des étrangers
- Connaissance des dispositifs d'hébergement et de logement
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels professionnels : SIAO, Word, Excel, messagerie électronique
- Capacité à accompagner des publics en situation de vulnérabilité
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacités d'adaptation dans l'organisation du travail et la gestion des plannings

Savoir-être : Prise d'initiative, autonomie, capacités organisationnelles, travail en équipe, écoute, empathie, capacités d'adaptation.

CONDITION DE TRAVAIL
- Les horaires de travail en semaine varient entre 9h et 22h
- Horaires du week-end : 11h - 21h
- 1 week-end travaillé sur 3

Comment postuler : CV et lettre de motivation à envoyer à ****@****.**

Experience: 36 Mois

Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social