Directeur Adjoint H/F - Carrefour Market

Nous recherchons pour notre Carrefour Market un(e) Directeur Adjoint en CDI 36h45 ou 39 H.
Véritable bras droit, vos missions seront :

- Gestion globale du magasin.

- Respect de la politique commerciale de l'enseigne
- Gestion et management d'équipe
- Gestion des stocks et de la marge
- Gestion financière
- Développer les ventes en fidélisant les clients.

Fort(e) d'une expérience réussie sur un poste similaire de gestion en grande distribution, vous avez développé votre sens du service et les qualités relationnelles essentielles pour satisfaire une clientèle exigeante.
# Votre profil :
- Les savoirs-êtres sont primordiaux
- Expérience sur poste similaire en Grande distribution exigée d'au moins 1 an

A pourvoir rapidement

Experience: 1 An(s) - Sur poste similaire

Compétences: Analyse financière pour la gestion de magasin,Gestion des promotions et des soldes,Gestion des urgences et des crises,Maintenance des équipements du magasin,Négociation avec les fournisseurs,Optimisation de l'agencement du magasin,Prévention des pertes et gestion des vols,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Gestion des stocks et inventaires,Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle,Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des consommateurs,Superviser la gestion d'une entité commerciale,Analyser les indicateurs de performance du magasin,Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Maintenir un environnement de travail sécurisé,Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseurs,Respecter des engagements budgétaires,Elaborer une stratégie commerciale,Négocier avec les fournisseurs pour les achats,Négocier avec les fournisseurs pour obtenir de meilleures conditions,Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs tarifs,Coordonner les campagnes de marketing et publicité,Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet,Développer et gérer des relations ou partenariats,Animer, coordonner une équipe,Développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels,Renforcer les compétences en leadership des managers,Organiser des formations continues pour le personnel,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Surveiller et ajuster les dépenses opérationnelles,Gérer le budget de fonctionnement,Relayer de l'information

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Supermarchés