Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - ML du Genevois

La mission locale recherche pour un remplacement, un(e) conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle, pour accueillir les jeunes déscolarisés entre 16 et 25 ans et les accompagner à trouver une solution .
Vous recevrez le public jeunes et proposerez notre offre de service sur l' accès à la formation, à l'emploi ( cv, lm) mais aussi pour la sécurisation des parcours en terme de logement, mobilité, santé. Vous serez formé-e aux divers dispositifs pour les mettre en oeuvre et à l'animation d'ateliers.
Vous développerez également un partenariat avec les entreprises du bassin pour favoriser les stages et les mises en relations pour des offres d'emploi. Vous travaillerez avec les partenaires du bassin pour fluidifier les réponses apportées aux jeunes sur les freins identifiés (logement, mobilité...).

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes reactif-ve et souhaitez contribuer au service public de l'emploi pour la jeunesse.

Vos conditions de travail : 1 journée de RTT tous les 15 jours. Horaire : 8h30-17h. 6 semaines de congés payés. Mutuelle prise en charge à 75 % individuelle et familiale. Tickets restaurants.

Possibilité de télétravail à partir de 3 mois d'ancienneté, (PC fourni).

Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au mois de décembre 2026 pour 143.01 heures mensuelles.

Experience: 6 Mois

Compétences: Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.