Technicien Arboricole et Pepiniere Viticole H/F - Sarl Viaud

Recherche un technicien viticole et arboricole pour un temps plein de 40h/semaine (35h + 5h sup)
Poste pour le 01/09/2026 ou 01/10/2026

Expériences : non obligatoire
Compétences : Conduite de tracteur et intérêt pour la maintenance de matériel agricole / Caces et Certiphyto opérateur seraient un plus / Polyvalence, adaptabilité, réactivité et travail en équipe

Salaire : selon expérience

ACTIVITE :
1-Pépiniériste viticole (1 million de plants de vigne produits et 6ha de vigne exploités
2-Arboriculteur avec 3ha de vergers

MISSIONS :
- Assurer la conduite d'engins agricoles pour les différents travaux :
o En vergers selon une conduite conventionnelle mais raisonnée (basé sur l'observation)
o En vignes (vigne-mères de greffons et porte-greffes) menées en Agriculture Biologique

- Réaliser les travaux des vergers (taille, éclaircissage, traitements, cueillette.) et des vignes en collaboration avec le chef de culture
- Participer aux travaux de la pépinière viticole avec l'équipe en place
- Encadrement d'équipe saisonnière à certaines périodes
- Assurer la gestion et la réalisation de la maintenance agricole : organisation, entretien, nettoyage, réglage des machines et outils utilisés dans le cadre de ses fonctions

PROFIL SOUHAITE :

Personne appréciant le travail en autonomie, en extérieur la majorité du temps et avec un engagement physique important dans certaines missions.
Personne souhaitant s'investir dans un projet d'entreprise avec une équipe dynamique de 5 salariés et force de proposition.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Agir rapidement en cas de détection de maladies ou de parasites dans les arbres,Appliquer des traitements phytosanitaires adaptés,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Tailler les arbres

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Reproduction de plantes

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.