Comptable Unique H/F - Association les Montchatons

Créée en 1985 par des habitants du quartier de Montchat, l'association Les Montchatons (loi 1901) gère trois structures d'accueil de la petite enfance dans le 3e arrondissement de Lyon. Nous employons près de 50 salarié-es et portons, avec conviction, un projet d'accueil fondé sur la bienveillance, le respect, la tolérance, le partage et l'inclusion. Acteur reconnu de la vie locale, nous associons les familles à la vie de l'association, aussi bien dans la gouvernance que lors d'activités.L'association Les Montchatons, gestionnaire de structures d'accueil de jeunes enfants, recrute son-sa comptable unique pour piloter la comptabilité de l'ensemble de ses établissements.

Le siège, situé avenue Lacassagne (proche Grange Blanche), réunit une équipe support de 3 personnes.

Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recrutons un-e Comptable unique/Gestionnaire de paie en CDI à 80 %.

Vos missions :

Rattaché-e à la direction générale, vous pilotez la comptabilité, la paie et le suivi budgétaire, en lien avec les directions d'établissement, l'expert-comptable, le commissaire aux comptes et les partenaires institutionnels (CAF, mairie.). Vous bénéficiez du soutien d'une assistance technique et juridique externe.

Gestion comptable

Suivre la comptabilité générale et tiers.
Préparer le bilan et le compte de résultat avec les partenaires externes.
Gestion de la paie

Collecter, saisir et contrôler les éléments variables via les directions ou le SIRH.
Éditer et vérifier les bulletins de paie.
Établir les déclarations sociales et fiscales/ gérer les dossiers maladie/prévoyance.
Mettre à jour le logiciel de paie (Silae).
Suivi budgétaire et trésorerie

Élaborer et suivre les budgets de l'association et des crèches.
Produire les données financières pour les partenaires institutionnels.
Monter les dossiers de subvention et suivre les versements.
Gérer la trésorerie et les relations bancaires.
Conseil et reporting

Garantir le respect des échéances et la fiabilité des données.
Analyser les écarts budgétaires et conseiller la direction.
Participer aux réunions budgétaires et à la rédaction du rapport financier.
Votre profil :

Compétences techniques

Solide maîtrise de la comptabilité générale
Très bonne connaissance d'Excel ; la maîtrise du logiciel de paie Silae est un atout.
Bonne compréhension de la paie et des obligations sociales.
Capacité à produire et analyser des tableaux de bord financiers.
Qualités personnelles

Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
Discrétion, fiabilité et respect de la confidentialité.
Esprit d'équipe et sens du service.
Capacité à hiérarchiser les priorités et à faire preuve d'initiative.
Formation et expérience

Bac +2 minimum en comptabilité (BTS, DUT ou équivalent).
3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Une expérience en structure associative et la connaissance de la convention ALISFA sont un plus.
Conditions du poste :

CDI à 30h/semaine sur 4 jours à pourvoir à partir de mi-mai 2026 (période de recouvrement prévue).
Rémunération selon profil
Avantages : tickets restaurant de 8,20 € (60 % employeur), mutuelle entreprise (60 % prise en charge), politique de formation active et reprise d'ancienneté selon expérience.
Envie de rejoindre une équipe engagée et bienveillante ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à ****@****.** avec pour objet : « Candidature - Comptable ».

Experience: 18 Mois

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).