Recrutement Kheyar River Distribution

Responsable Magasin de Detail H/F - Kheyar River Distribution

  • Montreuil - 93
  • CDI
  • Kheyar River Distribution
Publié le 18 mai 2026
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Les missions du poste

Nous sommes à la recherche d'un responsable de magasin qui a pour
Responsabilités principales:
- Encadrer, animer et développer une équipe de vente
- Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs
- Planifier et organiser l'activité du magasin (planning, tâches, priorités)
- Suivre les performances commerciales et analyser les résultats
- Mettre en oeuvre des actions correctives pour améliorer les performances
- Assurer la gestion opérationnelle du point de vente (stocks, approvisionnement, merchandising)
- Garantir la qualité de l'accueil et de la relation client
- Assurer la communication entre la direction et les équipes
- Gérer les éventuels conflits et maintenir un bon climat social
- Veiller au respect des procédures internes, des normes d'hygiène et de sécurité

Compétences requises :
Leadership et capacité à fédérer une équipe
Sens de l'organisation et gestion des priorités
Capacité de prise de décision
Excellentes compétences en communication
Résistance au stress et gestion des situations complexes
Esprit d'analyse et capacité à résoudre les problèmes
Sens du service client et orientation résultats

Profil recherché
- Expérience significative dans la gestion d'un point de vente
- Expérience confirmée en management d'équipe

Le profil recherché

Experience: 10 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Langues: Français souhaité,Arabe souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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