Assistante Maternelle H/F - France Travail

ROLE :
Assurer l'accueil de façon personnalisée dans la journée à son domicile, des enfants de 10 semaines à 5 ans.
ENJEUX :
Prendre en compte le lien parental, favoriser la parentalité en garantissant le bien-être et la sécurité de l'enfant accueilli (sur les plans
physiologique, psychologique et physique)
Favoriser l'éveil de l'enfant et l'accompagner dans ses découvertes
Contribuer à la valorisation et au rayonnement de la crèche familiale

MISSIONS

Sous l'autorité directe de la responsable de la crèche familiale (ou de son adjointe en cas d'absence de la responsable), la titulaire
du poste aura pour missions principales :
Accueillir l'enfant et sa famille dans le respect et la confiance
Veiller à la santé, la sécurité, l'éveil et le bien-être de l'enfant en co-éducation avec ses parents et en lien avec l'équipe de
la crèche familiale
Communiquer des informations (parents, équipe d'encadrement.)
Participer à la vie de la crèche familiale

Activité et tâches:

Préparer son domicile (propreté, jeux, aménagement de l'espace), avant l'arrivée des enfants.
Mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants, à son hygiène et à sa santé (aménagement du
domicile conforme aux exigences de la PMI).

Auprès de l'enfant :

Proposer des repas équilibrés et variés, en lien avec les parents de l'enfant, selon les recommandations en vigueur,
Observer l'enfant pour apprécier ses besoins et l'accompagner dans les différents temps de la journée en respectant son
rythme, en fonction de son âge, de ses goûts en priorisant la notion de plaisir.
Appliquer des soins d'hygiène aussi souvent que nécessaire
Appliquer les protocoles médicaux établis par le médecin en lien avec la puéricultrice.
Proposer des activités en extérieur, des jeux d'éveil variés adaptés à l'âge et aux compétences de l'enfant et
l'accompagner dans le jeu.
Accompagner les enfants lors de la visite médicale
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie, en le laissant faire autant que son développement le permet
(autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne).
Accompagner l'enfant dans les différentes activités organisées par la crèche familiale, y compris en jouant avec lui..
Valoriser les compétences de l'enfant, l'accompagner dans le gain de confiance en lui et le promouvoir auprès de ses
parents.

En lien avec sa famille :

Faire connaissance avec les parents, présenter son domicile, les membres de sa famille et son organisation
Prévoir une période de familiarisation afin de faire connaissance avec l'enfant, aider l'enfant et sa famille à la séparation.
Recueillir et transmettre les informations à l'arrivée et au départ des enfants.
Etre à l'écoute des parents en maintenant un climat de confiance.
Respecter le secret professionnel, la discrétion professionnelle
Dans les temps festifs, favoriser la relation entre les différents parents.
Auprès de l'équipe de la crèche familiale :
S'impliquer dans l'organisation des différentes activités, temps collectifs, festivités et réunions organisées par la crèche familiale
et par le pôle Grandir ensemble du CCAS.
Respecter, entretenir le matériel de puériculture prêté par la crèche familiale. Faire part des besoins
Accueillir des enfants en accueil relais de la crèche familiale ou de crèche collective.
Faire part de ses observations aux professionnelles d'encadrement,
Participer aux groupes de paroles ou d'analyse des pratiques lorsqu'ils sont mis en place.

PRE REQUIS INDISPENSABLE : Agrément en cours de validité du Conseil Départemental

Experience: 1 An(s)

Compétences: Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).