Acheteur H/F - Proman
- Belfort - 90
- Intérim
- Proman
Les missions du poste
La division Ingénierie de PROMAN EXPERTISE, recherche pour son client, société spécialisée dans la conception et la fabrication de robinets et de vannes destinés aux secteurs vitaux de l'énergie, notamment le Pétrole & Gaz, le Nucléaire et l'Hydrogène, tant en France qu'à l'international, un ACHETEUR MECANIQUE - H/F. Ce poste à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de4 mois, renouvelable jusqu'à 18 mois, basée à BELFORT.
En tant qu'Acheteur, vous jouez un rôle clé dans l'approvisionnement stratégique de notre entreprise.
Vos missions seront les suivantes :
Identifier et sélectionner les meilleurs fournisseurs sur sa ou ses familles d'achats
Négocier des contrats performants (coût, qualité, délais)
Gérer les commandes et les stocks pour garantir la continuité de la production
Suivre les performances des fournisseurs et proposer des axes d'amélioration
Piloter les litiges et ruptures de stock avec réactivité
Participer à l'optimisation des coûts et à l'innovation achats
Issu(e) d'une formation technique de niveau Bac +5, orientée Achats & Logistique ou équivalent, vous disposez d'une première expérience u sein d'un service Achats, idéalement dans l'industrie.
Idéalement vous disposez d'une expérience dans un environnement industriel et technique (débutant acceptés)
Vous maîtrisez les outils informatiques et idéalement, vous avez déjà travaillé avec un ERP, type SAP.
Vous disposez d'un niveau d'Anglais technique (obligatoire).
Sens de l'organisation, autonomie et rigueur sont vos atouts pour réussir cette mission.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.