Recrutement Groupement d Employeurs pour l Insertion

Pilote de Ligne Agro-Alimentaire H/F - Groupement d Employeurs pour l Insertion

  • Saint-Geours-de-Maremne - 40
  • Alternance
  • Groupement d Employeurs pour l Insertion
Publié le 18 mai 2026
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Les missions du poste

A LUNDI recherche pour une de nos entreprises adhérente, spécialisée dans la fabrication et le conditionnement de produits alimentaires, un Pilote de ligne H/F afin de renforcer leurs équipes de production.

Missions principales:

Rattaché(e) au responsable de production, vous aurez pour missions :

- Assurer le démarrage, le réglage et la conduite de la ligne de production
- Veiller au bon fonctionnement des machines et équipements
- Contrôler la qualité des produits fabriqués
- Réaliser les changements de formats et les réglages nécessaires
- Effectuer la maintenance de premier niveau
- Respecter les consignes d'hygiène, de sécurité et les procédures qualité
- Renseigner les documents de suivi de production
- Participer à l'amélioration continue des performances de la ligne

Profil recherché:

- Expérience en conduite de ligne idéalement en agroalimentaire ou industrie
- Capacité à travailler en équipe
- Réactivité, rigueur et autonomie
- port d'EPI obligatoire

Ce que nous proposons:

- Intégration et formation au poste
- Contrat de professionnalisation de 8 à 12 mois.
- Environnement dynamique et moderne

Horaires : 2x8 : 5h-13h/ 13h15-21h30 (1semaine /2) + possibilité de travailler le dimanche selon l' activité.
Avantages: Primes

A vos CV!

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

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