Recrutement Magic Peinture

Assistant Administratif - Assistante Administrative H/F - Magic Peinture

  • Sillingy - 74
  • CDI
  • Magic Peinture
Publié le 18 mai 2026
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Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement (départ), nous recherchons une secrétaire polyvalente à temps partiel pour exercer votre activité tous les matins du lundi au vendredi avec les missions suivantes :
- Répondre aux appels téléphoniques et traiter les demandes clients,
- Rédiger les devis, établir les bons de livraison (BL) et les factures,
- Pointer les règlements clients,
- Procéder au règlement des factures
- Vérification comptable (paiement, prélèvements etc.)
- Préparer les documents nécessaires à la comptabilité à transmettre au cabinet comptable,
- Gérer les envois de colis et assurer leur suivi,
- Assurer un suivi complet des demandes client : du devis à la facturation, au règlement et à l'expédition,
- Utiliser quotidiennement les outils bureautiques (Word, Excel), la messagerie (Outlook, WhatsApp) et le logiciel de gestion commerciale EBP.
- S'occuper de toutes les petites opérations courantes de bureau

Vous intégrez une petite structure avec une prise de poste en juillet pour assurer votre intégration et congé 3 semaines en août.
(fermeture établissement)

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Gestion administrative du courrier,Organiser le traitement des commandes,Utiliser les outils numériques,Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser des opérations comptables,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Assurer la gestion administrative d'une activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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