Ingénieur Poste de Travail H/F - Gitec Human Resources

Notre agence IT recherche, pour l'un de ses clients, un INGÉNIEUR POSTE DE TRAVAIL H/F.
Au sein de l'équipe Infrastructure & Support, vous interviendrez principalement sur la gestion des incidents et demandes de niveau 3 liés aux postes de travail et à la téléphonie, tout en contribuant à des projets d'évolution et d'industrialisation de l'environnement utilisateur.

Les principales missions seront les suivantes :

- Industrialisation des postes de travail
- Packaging et déploiement de logiciels
- Gestion de l'identité et des accès
- Support technique N3 dans un contexte international
- Administration Google Workspace
- Gestion de parc informatique
- Administration et mise à jour de la CMDB
- Gestion des solutions de téléphonie
- Pilotage et participation à des projets IT
- Apport d'expertise, de leadership technique et de bonnes pratiques sur les sujets d'administration système et poste de travail.

Environnement technique : Windows / postes de travail, Google Workspace, outils de déploiement et de packaging, téléphonie, outils ITSM / CMDB.

Profil recherché :

- Expérience confirmée sur un poste similaire
- Solides compétences en administration poste de travail et support N3
- Bonne maîtrise des outils de déploiement et de gestion de parc
- Connaissances Google Workspace appréciées
- Capacité à travailler dans un environnement international
- Esprit d'analyse, autonomie et sens du service

Experience: 2 An(s)

Compétences: Application web,Gestion des configurations,Analyser, exploiter, structurer des données,Concevoir une application web,Tester un logiciel, un système d'informations, une application

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.