CDI - Responsable de Service Chaudronnerie Atelier H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Le site de BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.

NAVAL GROUP Brest recherche pour sa Direction Services, base avant Brest, un Responsable de service Chaudronnerie atelier H/F en CDI.

Vos missions principales :

- Encadrer et organiser l'activité de son équipe,

- Gérer la charge de travail et les priorités du service et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité),

- Assurer le suivi des activités avec la définition et le renseignement des indicateurs de production

- Participer au développement des activités du département sur le maintien en condition opérationnel des navires mais également sur les activités de construction neuve

- Développer la culture financière et SST dans vos équipes

- Assurer des chantiers Lean d'amélioration de l'activité

- Assurer le suivi et l'entretien de standards de management et de 5S au sein de l'atelier

- Contrôler le planning de son service ou projet en optimisant l'allocation des ressources et les délais,

- Appliquer et faire respecter les règles à son service (site, fonctionnement, de savoir-être,...) et recadrer si besoin,

- Organiser régulièrement des temps d'échange avec l'équipe, apporter son aide et son soutien technique et communiquer sur les résultats de l'activité du service,

- Appliquer les modes de fonctionnement efficients avec les autres services permettant une coopération efficace en intégrant les contraintes et objectifs de chacun,

-Définir les objectifs individuels et collectifs de son service en cohérence avec les objectifs fixés par l'entreprise et reconnaitre, accompagner le développement des collaborateurs,

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Les avantages NAVAL GROUP :

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?

Vous disposez d'une expérience en management.

Doté d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise dans la gestion d'équipe, l'animation de réunions.

Autonomie et initiative, Gestion des conflits, Techniques de conduite du changement, Travail en équipe / Esprit de coopération.

Notre processus de recrutement :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.