Manager de Transition IT H/F - Actoran

ACTORAN France est un cabinet de conseil spécialisé dans les Achats et la Supply Chain.

Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques et dans l'atteinte de leurs objectifs de performance, en apportant des solutions concrètes et adaptées à leurs enjeux.

Notre accompagnement s'articule autour de trois volets complémentaires :

- Conseil stratégique pour transformer et optimiser l'organisation de nos clients.
- Mise à disposition de consultants pour répondre à des pics d'activité ou pallier l'absence temporaire d'un collaborateur clé.
- Management de transition et aide au recrutement, via la pré-embauche ou la chasse de tête, pour identifier et intégrer les meilleurs talents.

Nous recrutons nos consultants en valorisant autant leurs soft skills que leurs compétences techniques, car leur capacité d'adaptation, leur sens du relationnel et leur leadership leur permet d'être rapidement opérationnels et de créer de la valeur auprès de nos clients.

Chez ACTORAN, l'humain est au coeur de notre démarche. Nous accompagnons nos clients avec écoute, proximité et personnalisation, tout en soutenant nos consultants et experts métiers dans leur développement professionnel et personnel, afin de les faire évoluer durablement dans leur carrière.


ACTORAN est une société de conseil spécialisée dans le domaine des Achats et de la Supply Chain. Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de projets stratégiques et opérationnels à forte valeur ajoutée. Rejoindre ACTORAN, c'est intégrer une structure dynamique et en pleine croissance, où votre expertise est mise au service de missions ambitieuses.

Dans le cadre d'un projet majeur de transformation et de conduite du changement, nous recherchons un(e) Manager de Transition IT / Consultant(e) Senior.

DESCRIPTION DE POSTE
Vous interviendrez chez l'un de nos clients pour piloter une phase critique de transition, restructurer les processus existants et aligner les ressources IT sur la nouvelle stratégie de l'entreprise. Vos missions :

- Challenger les besoins : Auditer, analyser et questionner les demandes des différents services métiers afin d'aligner les solutions IT sur la stratégie globale et éviter le sur-mesure inutile.
- Gérer les contrats IT (Contract management) : Piloter la relation avec les éditeurs et prestataires, optimiser le portefeuille de contrats, renégocier les accords et sécuriser les engagements contractuels.
- Manager directement l'équipe IT en place : Animation, priorisation, accompagnement et montée en compétences des collaborateurs à travers la conduite du changement.
- Piloter la stratégie de transition : Structurer, améliorer et fiabiliser les processus IT pour garantir la continuité de service et la pérennité de la transformation.
- Anticiper et gérer les risques techniques, financiers et contractuels dans un contexte industriel ou technologique contraint.
- Arbitrer les priorités et prendre des décisions rapides en situation d'urgence.
- Travailler en forte interaction avec les directions métiers (Achats, Production, Qualité, Supply Chain) et la direction générale.

CONDITIONS & CADRE DE TRAVAIL

- Localisation : Nantes
- Rythme : 1 à 2 jours de télétravail
- Démarrage : ASAP

VOUS POSSÉDEZ

- Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide (min 8 ans) en Management de Transition IT, en Conseil SI ou en Direction de projets IT, idéalement acquise dans des contextes de transformation et de changement majeur.
- Compétences techniques & Contractuelles : Une expertise pointue dans la gestion des contrats IT (Contract Management). Vous maîtrisez les modèles de licensing (SaaS, On-premise), les contrats de maintenance, les enjeux de conformité éditeurs et la gouvernance des prestataires.
- Soft Skills : Vous faites preuve d'une très grande autonomie, d'une forte résilience face au changement et d'un leadership naturel pour animer et fédérer des équipes vers de nouveaux objectifs.
- Posture de Conseil & Management de transition : Excellente capacité à auditer, questionner et challenger les besoins des directions métiers afin de rationaliser les demandes et d'aligner la trajectoire IT sur la stratégie globale de l'entreprise.
- Capacité d'analyse et de synthèse : Une aisance à traduire des besoins techniques et business complexes en stratégies d'achats, en leviers de négociation financière et en plans de transition efficaces.
- Maîtrise de l'anglais : Un niveau courant est impératif pour évoluer dans un écosystème de fournisseurs, d'éditeurs et de prestataires internationaux.