Directeur de l'Institut National du Patrimoine H/F - Service Public

Description du service : L'INP est doté de 76 ETP. Il est composé d'un secrétariat général et de 2 départements métiers. Le SG, outre les fonctions classiques d'administration, a en charge la communication et la diffusion et l'organisation des différents concours. Le département conservateurs comprend les cellules formation d'application, formation continue, un centre de documentation et une cellule programmation et publications scientifiques. Le département restaurateurs comprend les cellules formation initiale, formation continue, un laboratoire de recherche et une bibliothèque-documentation des oeuvres.
L'INP fonctionne sur deux sites : rue Vivienne dans le 1er arrondissement de Paris dans un immeuble qui abrite, dans des locaux communs avec l'Institut national d'histoire de l'art, le secrétariat général et le département des conservateurs, et la manufacture des Allumettes à Aubervilliers qui abrite le département des restaurateurs.
L'INP est doté d'un conseil scientifique composé d'une vingtaine de membres et actuellement présidé par une professeure d'université, Madame Cojannot-Le Blanc, et d'un conseil d'administration également d'une vingtaine de membres et actuellement présidé par la présidente du Centre national des oeuvres universitaires et scolaires, Madame Bénédicte Durand.

Liaisons hiérarchiques : Directrice générale des patrimoines et de l'archistecture

Liasions fonctionnelles :diri exerçant la tutelle métier et les autres services métiers

Missions et activités principales : Établissement d'enseignement supérieur du ministère de la culture et école d'application, l'Institut national du patrimoine (INP) a pour mission le recrutement par concours et la formation initiale des conservateurs du patrimoine de l'Etat, de la fonction publique territoriale et de la Ville de Paris. L'INP a aussi une convention avec le ministère des armées pour assurer la formation des conservateurs des musées et services patrimoniaux qui en dépendant. Il organise de même la sélection, également par concours, et la formation de restaurateurs du patrimoine habilités à travailler sur les collections publiques.
L'INP propose également un très large éventail de formations permanentes pour les professionnels du patrimoine, français et étrangers. Avec plus de 100 sessions organisées partout en France, ces formations rassemblent près de 2 000 participants par an.
Il est aussi un lieu de diffusion culturelle à travers des conférences et des colloques qui sont autant d'occasions de travailler avec d'autres institutions patrimoniales et universitaires, françaises et étrangères.
Enfin, l'INP inscrit ses missions et ses actions dans un réseau de coopérations internationales, en envoyant ses élèves en stage à l'étranger, en recevant des stagiaires étrangers, et en exportant ses formations et son expertise. La dimension internationale de l'INP est une composante importante de l'établissement et a été largement développé ces dernières années.
Le directeur a pour mission de concevoir la politique pédagogique et scientifique de l'Institut national du patrimoine, de veiller à sa mise en oeuvre et au bon fonctionnement de l'établissement. Outre le directeur, l'équipe de direction comprend les deux directeurs des études en charge des départements pédagogiques et un secrétaire général.
L'équipe de direction soumet ses propositions au conseil scientifique dont elle recueille l'avis et au conseil d'administration qui approuve les grandes orientations, ainsi que les choix budgétaires.

Description du profil recherché : Professionnel de haut niveau, le directeur doit avoir une connaissance approfondie des milieux et des professions du patrimoine dans toutes ses composantes. Il est également familier des pratiques administratives et budgétaires de l'Etat. L'expérience d'une direction d'établissement ou de service, de conduites d'équipes et de projets sera particulièrement recherché. Il devra disposer également d'une bonne connaissance transversale des différents domaines d'intervention des services de la direction générale des patrimoines et de l'architecture, des services déconcentrés et des opérateurs.

Compétences techniques : Le candidat doit avoir une forte connaissance des différents métiers du champ patrimonial et il doit disposer d'une excellente connaissance et pratique de l'administration et de son fonctionnement. De même, il devra avoir une pratique avérée des relations internationales.

Savoir-faire : Le candidat doit être doté d'une grande capacité d'écoute et d'un sens affirmé du service public

Savoir être : le candidat doit faire preuve d'une particulière ouverture au dialogue et il doit être force de propositions et d'initiatives