Assistant Gestionnaire - Direction des Risques Professionnels H/F - Carsat Bretagne

L'entreprise

Rejoignez la Carsat Bretagne! - Assistant/e gestionnaire - CDI - Rennes

Vous ne vous doutiez pas que vos compétences administratives pouvaient agir sur la prévention des risques professionnels? A la Carsat Bretagne, c'est possible!

Bonjour, nous sommes la Carsat Bretagne

Nous sommes 850 personnes qui chaque jour, accompagnons les retraités, les entreprises, les indépendants, les personnes fragilisées...
Nous les aidons à vivre mieux, à vieillir dignement, à travailler en sécurité.
Et ça,ça a du sens.

Rejoignez des équipes, engagées et impliquées, réparties sur les différents sites bretons (siège à Rennes, agences retraite et antennes de service social), au plus proche des assurés, pour répondre à 4 missions :

- préparer et payer les retraites ;
- accompagner les seniors ;
- aider les publics fragilisés ;
- prévenir les risques professionnels.

Chaque année, 6,6 milliards d'euros de prestations vieillesse sont versés par la Carsat Bretagne et nous placent comme un acteur majeur au croisement de l'économique et du social.

Pour découvrir notre organisme et toutes nos initiatives :

728 630

Retraités accompagnés

2,6 M€ de subventions prévention versées aux TPE

-16,62%

de consommation énergétique depuis 2021

16,7 M€ pour le maintien à domicile des retraités

Description du poste

Le poste: ASSISTANT/E GESTIONNAIRE - CDI Temps Plein - Basé à RENNES

Hélène recherche1 assistant/e gestionnaire en CDI temps plein pour rejoindre l'équipe de la Direction des Risques Professionnels (DRP) qui a pour vocation de diminuer la sinistralité dans les entreprises.

Ce poste est basé au siège, 236 rue de Châteaugiron à Rennes.

Rémunération : 1 917€ brut mensuel + 13ème et 14ème mois, soit 26,8K€ annuel brut (niveau 3, coeff 252 de la grille de classification des employés et cadres de la Sécurité sociale).

Ce que vous ferez (et pourquoi ça compte):

La mission de la DRP est de réduire la sinistralité au travail. Ses actions de prévention représentent plus de 7 000 interventions en entreprise et plus de 15 millions d'euros d'aides financières à leur bénéfice.

L'équipe Incitations financières et relations entreprises est une équipe support composée de 16 assistant/es gestionnaires qui travaillent dans un esprit d'écoute, d'entraide et de polyvalence.

Au sein de cette équipe, et après une période de formation avec vos collègues,vous participez activement au déploiement des offres aux entreprises pour améliorer la prévention des risques: aides financières, formations, accompagnements des entreprises.

Plus précisément, voici vos missions :

- Vous instruisez les demandes d'aides financières (subventions, contrats de prévention...)des entreprises: analyse, enregistrement, traitement, suivi, ordonnancement et clôture des dossiers;
- Vous gérez les sollicitations reçues par mail/courrier: classement, priorisation et réponses adaptées;
- Vous accompagnez les entreprises dans leurs démarches administratives et apportez des réponses claires et fiables à leurs demandes;
- Vous répondez aux questions et besoins des collègues préventeurs pour faciliter le traitement des dispositifs d'aide;
- Vous contribuez aux différentes activités administratives de la DRP: mise en page de documents, organisation de formations, réunions et instances paritaires;
- Vous participez à la vie d'équipe: réunions thématiques, partage d'informations, amélioration continue (procédures et méthodes), entraide...

Profil recherché

Vos talents et votre état d'esprit:

Pas besoin d'être expert/e : nous cherchons des collègues qui ont envie d'apprendre, de contribuer, et de faire bouger les choses. En plus :

- Vous avez une expérience d'un an minimum dans la gestion administrative;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs: Word, Excel, Powerpoint, Teams, OneNote, Outlook... et vous êtes à l'aise dans la prise en main de nouveaux applicatifs;
- Vous êtes organisé/e et méthodique pour gérer un volume de dossiers efficacement;
- Vous faites preuve d'autonomie tout en partageant le quotidien du collectif;
- Vous prenez des initiatives et prenez en compte les avis de vos collègues;
- Vous disposez de qualités rédactionnelles avérées;
- Vous partagez nos valeurs de confiance, de respect, de solidarité et de responsabilité.

Ce qu'on vous propose (et ce n'est pas du blabla)

Un job qui a du sens

Vous agissez pour le bien commun, chaque jour.

Une culture du respect et de la confiance

- Nous vous laissons proposer, tester, innover;
- Nous vous donnons l'occasion de participer aux recrutements et aux réunions du comité de direction.

Un vrai équilibre vie pro / vie perso

- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine après autonomie et selon nécessités de service;
- Horaires flexibles.

Une organisation responsable

- Engagement RSO : sobriété numérique, biodiversité, inclusion...
- Label ARGENT Employeur Pro Vélo.

Mais aussi ...

- Carte restaurant, 60% pris en charge par la Carsat;
- Prise en charge à 75 % des transports en commun;
- Forfait mobilité durable jusqu'à 600 €/an.

Et surtout... une vraie vie d'équipe

Rythmée par des moments conviviaux, des échanges spontanés et des projets transverses qui renforcent la cohésion.

Processus de recrutement

Prêt/e à vous engager pour les autres, mais aussi pour vous?

Postulez dès maintenant, nous avons hâte de vous rencontrer!

Envoyez votre candidature uniquement via le lien dans l'annonce,avant le 7 juin 2026, composée :

- De votreCV
- D'unelettre de motivation(oui, nous les lisons ! ).

Pour les candidats internes, le CV suffira!

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous vous invitons à compléter un questionnaire de personnalitéd'ici le 7 juin 2026 à distance. Ce test vise à mieux comprendre les motivations, les comportements et le potentiel des candidat/es en lien avec le poste proposé. Voici le lien pour répondre aux questionnaires (navigateur Edge recommandé).

Nous vous expliquons le processus de recrutement :

Vous êtes sélectionné/e? Rendez-vous lejeudi 2 juillet 2026 en présentielpour :

- Un échange de 30 minutes avec des membres de l'équipe
- Un entretien de 40 minutes avecHélène, manager du service, et Alexandra, chargée de recrutement.

Notez bien, les dates du process du recrutement ne peuvent être modifiées.

La prise de poste est le 1er septembre 2026.

Pour toute question ou information complémentaire, vous pouvez contacter:

- Concernant le poste: Hélène COCHET, manager du service:
- Concernant le process de recrutement: Alexandra DECASTIAUX, chargée de développement RH:

Merci d'adresser votre candidature uniquement via le lien et non par mail.