Policy & Project Manager H/F - Energy Cities / Energie-Cites

À PROPOS DU POSTE

Energy Cities recrute un-e Policy & Project Manager qui contribuera au développement et à la mise en oeuvre de la stratégie de l'association sur les quartiers et bâtiments sans énergies fossiles. Le poste combine renforcement des capacités des collectivités locales et influence des récits aux niveaux national et européen.
Contrat à durée déterminée, temps plein.
Durée : 24 mois (septembre 2026 - septembre 2028).
Prise de poste : mi-août / septembre 2026.
Lieu : Besançon (France) ou Bruxelles (Belgique).

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Concevoir et coordonner des financements annuels portant sur le chauffage et le refroidissement : campagnes sur la décarbonation de la chaleur en ville, rédaction d'une étude sur les infrastructures de chaleur propre avec les partenaires, présentation des travaux aux principales parties prenantes, appui aux activités de communication.
Gérer et mettre en oeuvre les activités d'Energy Cities pour le projet européen Muse DHC : mise en place d'une communauté de pratique, lignes directrices stratégiques sur les réseaux de chaleur et de froid pilotés par les communautés, documents de positionnement, organisation d'ateliers et webinaires européens et transnationaux.
Suivre et influencer les politiques européennes et nationales liées à la décarbonation du bâti et du secteur chaleur/froid : analyses, narratifs, activités de plaidoyer auprès de différentes parties prenantes, organisation d'événements à fort impact.
Faciliter l'implication des membres dans le Hub d'Energy Cities sur les villes sans énergies fossiles.
Développer des propositions de projets en lien avec les priorités du Hub.

En pratique : organisation et animation de réunions, rédaction de publications et études de cas, engagement avec partenaires et membres, gestion d'activités projet (livrables, qualité, risques, coûts, calendrier, suivi d'impact, reporting auprès de la Commission européenne et autres financeurs).
Possibilité de participer activement aux activités de fundraising (développement de partenariats, préparation de propositions sous LIFE, Horizon Europe, INTERREG, donateurs hors UE) et au développement organisationnel d'Energy Cities (outils, processus, politiques de télétravail, etc.).

PROFIL RECHERCHÉ
Qualifications et expérience requises :
- Master en ingénierie, économie, énergie durable et climat, urbanisme et planification durable, ou domaine similaire.
- 3 à 5 ans d'expérience pertinente minimum.
- Expérience en durabilité urbaine, systèmes énergétiques et programmes européens.
- Intérêt pour les approches de changement systémique : gouvernance, gestion de la transition, engagement des parties prenantes et des citoyens, planification urbaine et énergétique, politiques publiques et instruments financiers.
- La connaissance des politiques européennes, des défis et des solutions pour la décarbonation du secteur du bâtiment, ainsi que des stratégies des collectivités locales sera un atout.

Compétences requises :

- Excellent niveau d'anglais (C).
- Utilisateur-rice indépendant-e (niveau B) d'autres langues européennes considéré comme un plus.
- Excellentes capacités d'organisation et autonomie.
- Capacité d'initiative et approche proactive pour améliorer l'existant et lever les obstacles.
- Aptitude à engager et travailler avec des parties prenantes.
- Bonnes capacités de négociation et de priorisation.
- Aisance dans un environnement et une équipe internationaux et interculturels.

Le poste implique des missions régulières en Europe (principalement 2 à 3 jours).

Experience: 3 An(s)

Compétences: Analyse des besoins des clients,Gestion budgétaire,Gestion des risques projet,Optimisation des processus de travail,Planification des ressources projet,Rédaction de rapports de projet,Suivi et contrôle de l'avancement des projets,Concevoir et gérer un projet,Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes,Assurer la conformité des livrables de projet,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Convaincre, négocier,Ecrire une ou plusieurs langues étrangères,Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualité,Parler une ou plusieurs langues étrangères,Piloter la gestion des risques,Planifier et suivre les échéances de projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Répondre à un appel d'offre

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.