Chargé·e d'Ingenierie de Formation H/F - Ass Fr Ctre Consultations Conjugales

L'AFCCC, association reconnue dans le Val-de-Marne, agit au service du couple, de la famille et de la parentalité. Son Institut de Formation accompagne depuis plusieurs années la montée en compétences des professionnels de ce secteur grâce à des formations spécialisées et certifiantes.Dans le cadre de son développement, l'AFCCC engage un projet stratégique ambitieux pour renforcer et moderniser son Institut de Formation. Nous recherchons aujourd'hui un.e Chargé.e de Formation pour piloter cette évolution.
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Vos missions
Sous l'autorité du Conseil d'Administration, vous aurez pour principales responsabilités de :
- Structurer, organiser et piloter l'offre de formation ;
- Garantir la qualité, la conformité réglementaire et l'amélioration continue des formations (Qualiopi, RGPD, RNCP) ;
- Assurer une veille pédagogique, réglementaire et numérique ;
- Développer la performance économique de l'Institut en adaptant l'offre aux besoins du marché ;
- Optimiser les outils et processus de gestion (LMS, CRM, digitalisation) ;
- Développer des partenariats avec les financeurs et institutions (OPCO, France Travail, Conseils Départementaux) ;
- Valoriser l'image de l'Institut par des dispositifs pédagogiques innovants.
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Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme à partir de Bac +2 en ingénierie ou conseil en formation, et vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans une fonction similaire.
Vous faites preuve de :
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Autonomie et esprit d'initiative ;
- Capacités d'analyse et de coordination ;
- Goût du travail en équipe.
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Conditions
- Poste à mi-temps :15h par semaine ;
- Évolution possible vers un temps de travail supérieur ;
- Rémunération selon profil et expérience (réf : grille indiciaire convention collective des instituts de formation).
- Prise en charge de 50 % du Pass Navigo
- Lieu de travail : Kremlin-Bicêtre.
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Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre l'AFCCC, c'est participer à un projet porteur de sens, au coeur des enjeux de formation des professionnels de l'accompagnement familial, et contribuer activement à la transformation d'un Institut en pleine évolution.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.