Recrutement JOB & Vous Toulouse

Chef de Chantier Amiante H/F - JOB & Vous Toulouse

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • JOB & Vous Toulouse
Publié le 18 mai 2026
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Les missions du poste

JOB & Vous Toulouse recherche pour le compte d'une entreprise, spécialisée dans le bâtiment et les travaux publics.

DESCRIPTION DU POSTE :
- Encadrer une équipe de 2 à 3 collaborateurs sur chantier
- Garantir la sécurité du personnel et du chantier conformément à la réglementation amiante
- Veiller au respect des délais et du budget alloué aux opérations de désamiantage
- Coordonner les interventions avec les autres corps de métier afin d'éviter toute interférence
- Contrôler la qualité des travaux réalisés par l'équipe
- Rédiger les rapports quotidiens d'avancement des travaux
- Appliquer et faire respecter les procédures et protocoles de sécurité

PROFIL RECHERCHE :
- Expérience confirmée dans le domaine du désamiantage
- Formation amiante SS3 (Encadrement de chantier à jour obligatoire)
- Bonne maîtrise des règles et mesures de sécurité liées au désamiantage
- Capacité à planifier, organiser et superviser les travaux
- Aptitudes managériales et capacité à encadrer une équipe
- Bon relationnel et communication efficace avec les équipes, clients et intervenants extérieurs
- Bonne condition physique et aptitude au travail en environnement exigeant
- Capacité à résoudre des problématiques techniques et mécaniques sur le terrain

AUTRES INFORMATIONS :
- Rémunération selon profil
- Véhicule de service

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Préparer l'exécution du chantier

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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