Assistant Administratif Marketing H/F - Editions Quo Vadis

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre d'un congé maternité, nous recherchons un Assistant Administratif Marketing (H/F) pour renforcer notre équipe composée de 10 personnes.

Vos principales missions seront :

Gestion de base de données produits Marketing :
- Assister les chefs de produits dans la gestion et la mise à jour de la base de données produits dans l'ERP (SAP)
- Veiller à l'exactitude et à la complétude des informations produits en intégrant ou modifiant les données nécessaires.
- Mettre à jour les statuts (nouveautés, remplacements, reconductions, arrêts) et garantir la cohérence des informations associées.
- Renseigner et maintenir les caractéristiques techniques, dimensions, matières, visuels, codes-barres, coloris, fournisseurs, familles produits, etc.
- Produire des descriptions et argumentaires adaptés aux différents supports (catalogues, site e-commerce, distributeurs, marketplaces.) en veillant à leur qualité et à leur pertinence.
- S'assurer que toutes les données nécessaires sont fiables, harmonisées et mises à disposition dans les délais pour les équipes internes et externes.

Analyse et suivi de la performance des gammes de produits :
- Participer aux analyses de ventes, niveaux de stocks, retours distributeurs et retours de l'équipe commerciale afin d'identifier les tendances et axes d'amélioration.
- Participer aux choix de renouvellement, d'ajustement ou d'arrêt des références en s'appuyant sur les données de performance et les besoins du marché.

Production des supports marketing :
- Contribuer à l'élaboration des catalogues annuels et des outils commerciaux (présentations, documents de lancement produits, fiches promotionnelles.).
- Collaborer à la préparation des visuels, shootings photos, descriptions et éléments de mise en scène afin d'assurer une présentation attractive et cohérente des gammes.

Développement de nouveaux produits :
- Contribuer à la veille concurrentielle et à l'identification des opportunités de développement pour orienter les futures collections.
- Participer à différentes étapes de création : benchmarks, préparation des briefs, coordination des informations et intégration des nouveaux produits dans l'ERP.

PROFIL RECHERCHE

- Vous disposez d'une formation ou expérience en gestion de données, marketing produit idéalement dans un univers PGC.
- Vous maîtrisez les outils de gestion de données (PIM, ERP, Excel avancé).
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un sens aigu du détail.
- Vous aimez travailler en équipe et savez communiquer avec des interlocuteurs variés.
- Une sensibilité aux produits de papeterie, aux tendances créatives est un plus.

CE QUE NOUS OFFRONS

- Une immersion dans un environnement créatif et industriel stimulant.
- La possibilité de contribuer concrètement au développement de produits visibles sur le marché.
- Une équipe bienveillante, dynamique et passionnée.
- Un poste polyvalent et formateur.

INFORMATIONS SUR LE POSTE

Lieu de travail : Carquefou (10 km de Nantes)
Prise de poste : juillet 2026
Contrat : CDD de 13 mois
Rémunération : entre 25 et 30K€ annuels bruts selon profil et expérience
Avantages : prime semestrielle, RTT, mutuelle et avantages CSE
Horaires : de journée du lundi au vendredi
Temps de travail : 37h30 par semaine

Ce poste à temps plein est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Plus d'infos sur Quo Vadis : www.quovadis1954.com

Experience: 12 Mois

Compétences: Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Langues: Français exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication d'articles de papeterie

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.