Technicien d'Intervention Social et Familial- CDI à Temps Plein H/F - Association Lyonnaise Nouvelle d Ecoute

Le dispositif Château-Gaillard s'inscrit dans la politique de « logement d'abord ». Il permet aux habitants du CHU La Halte des Femmes (25 Femmes + 25 enfants) + 10 places femmes isolées), du CHRS Urgence (28 personnes) d'avoir une transition viable, et sécurisante pour penser un nouveau chemin de vie.
Nos habitants sont des enfants, des familles, des femmes sortantes de maternité, des femmes et des hommes isolés ayant un parcours de migration et/ou de rues, des femmes victimes de violences sexuelles et /ou physiques. Les orientations sur notre dispositif se font par la MVS.
Dans le cadre de vos missions, vous aurez la charge de l'accompagnement des mères et des enfants, vous serez l'interface entre le secteur petite enfance et nos habitant.e.s.
Vous aurez comme conduite permanente d'accompagner les habitant.e.s dans leur quotidien afin de leur permettre de faire des choix éclairés pour leur parcours de vie et les rassurer sur leurs capacités à être parents : accompagnement à la vie quotidienne, accompagnement à la parentalité, partage d'information, relais avec le droit commun, .).
Vos journées seront faites de visite à domicile (exclusivement sur le site), de temps partagés avec les habitant.e.s et d'accompagnements). La finalité de cet accompagnement est d'être une personne ressource pour ces mères.
Vous serez le lien sécurisant de ces habitant.e.s sur le site et penserez les prises en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire (AS, ES, EJE, Conseiller technique logement).

VOS MISSIONS
Accompagnement de l'enfant :
-Assurer un environnement sécurisant et bienveillant
- Observer le développement global de l'enfant
- Proposer des activités adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant (nous avons sur site un équipement Petite Enfance)

Soutien à la parentalité et à la vie quotidienne :
- Visite à Domicile
- Accompagnement dans les gestes du quotidien auprès des mères
- Soutenir le lien Mère-Enfant
- Rassurer et Sécuriser les compétences parentales
- Favoriser l'autonomie dans toute ses dimensions
- Soutien aux questions de l'habiter

Prévention et repérage :
- Identifier les signes de vulnérabilité chez l'enfant et dans la relation parent-enfant.
- Animer un temps parent-enfant 1 lundi par mois pour favoriser les échanges entre parents.
- Participer à l'aménagement des espaces dédiées aux enfants (domicile)
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité

Partenariat avec le droit commun
- Rattacher les familles aux dispositifs de droit commun :
o Liens avec les crèches, les écoles, les structures d'accueil et de loisirs
o Liens avec le service de la PMI
- Travailler en équipe pluridisciplinaire

NOUS RECHERCHONS
- Savoir approcher singulièrement les personnes accueillies en tenant compte de leurs caractéristiques sociales, administratives et culturelles
- Rigueur dans la gestion et le suivi des dossiers
- Capacité à travailler en équipe
- Prévention et gestion des conflits dans le rapport aux personnes accueillies
- Connaissance des dispositifs d'aide sociale
- Connaissance des structures petites enfances
- Capacité à s'engager dans des dynamiques institutionnelles, inters institutionnels et partenariales
- Savoir être dans une utilisation adaptée et respectueuse des habitant.e.s.
- Maitrise des outils bureautiques

ALYNEA VOUS PROPOSE
- 1 CDI à temps plein
- des horaires d'internat de semaine (1 soirée par semaine de 14h/21h)
- 1 poste à pourvoir dès que possible
- 1 poste basé à Villeurbanne
- 1 salaire mensuel brut : selon la CCN CHRS Nexem - Groupe 4 - IDCC 0783 + primes métiers socio-éducatifs de 238€ + reprise d'ancienneté si expérience. Passage sous convention CCN66 dès aout 2026.
- Les avantages sociaux suivants : prise en charge à 75% titre de transport, Mutuelle collective prise en charge à 70% par l'association, CE, 25CP, 9CT, RTT

COMMENT CANDIDATER ?
- Transmettre CV +motivations.

Experience: 6 Mois

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.