Consultant·e en Mobilité Professionnelle H/F - Catalys Conseil

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'en Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes.
Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 350 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :
-Sécurisation des parcours professionnels des actifs:
-Performance des organisations et du management des RH en entreprise
-Efficience des politiques et dispositifs Emploi /FormationNous recrutons un.e Consultant.e en mobilité professionnelle

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à intervenir auprès de publics variés pour accompagner et orienter nos bénéficiaires dans leur mobilité professionnelle, ou retour à l'emploi.

Vous interviendrez notamment sur :

LPR/LPN (CSP) vous accompagnerez les bénéficiaires du contrat de sécurisation professionnelle, sur un parcours individualisé dans un objectif de retour à l'emploi.

Vos missions principales:

-Réaliser des entretiens individuels approfondis pour identifier les besoins et co-construire un plan d'actions personnalisé
-Accompagner à l'élaboration et sécurisation de projets professionnels
-Connaître la procédure du Contrat de sécurisation professionnelle, méthode de validation du projet, les outils de la création/reprise d'entreprise ...(business plan, étude de marché, .)
-Mobiliser et entretenir un réseau
-Réaliser une veille informationnelle, technique et prospective sur l'écosystème emploi-formation du territoire (économique, emploi, formation, numérique, TRE, .)
-Piloter mon activité : assurer mon reporting, mettre à jour mes dossiers, gérer mon/mes agendas

Les savoirs essentiels :

-Connaître les techniques d'entretiens individuels et d'animation de groupe
-Connaître les autres dispositifs d'évolution professionnelle et ingénierie financière
-Maîtriser les techniques de recherche d'emploi et leurs évolutions (IA, numérique, jobboards)
-Connaître les partenaires emploi-formation du territoire

Et vous ?

Titulaire d'un Bac +2 minimum (psychologie du travail, insertion, conseil ou formation), vous avez au moins un an d'expérience dans l'accompagnement individuel et/ou collectif, ainsi que dans la sécurisation des transitions professionnelles.
Proactif(ve) et organisé(e), vous gérez votre portefeuille de bénéficiaires en lien avec les manager de proximité et partenaires locaux.
Grâce à votre écoute, votre méthodologie et votre pédagogie, vous soutenez efficacement les bénéficiaires dans leurs réflexions et choix.
À l'aise avec les outils numériques, vous animez entretiens et ateliers en présentiel ou à distance à l'aide d'outils collaboratifs, et rédigez des bilans exploitables.

Ce poste est à pourvoir sur l'agence de Rouen, avec des mobilités sur le Havre

Notre parcours de recrutement :

Un entretien avec notre équipe RH
Et un second entretien avec le manager de proximité

Les avantages à nous rejoindre :

Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%)
Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur
Accord de télétravail
Accord RTT prévoyant 23 jours par an
Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50%

Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation personnalisé.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).