Recrutement Randstad Inhouse

Monteur - Monteuse en Ligne de Fabrication Automobile H/F - Randstad Inhouse

  • Chartres-de-Bretagne - 35
  • Intérim
  • Randstad Inhouse
Publié le 18 mai 2026
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Les missions du poste

Randstad Inhouse, entreprise de travail temporaire, recrute plusieurs Monteurs/monteuses automobile (f/h) pour son client, entreprise leader spécialisée dans l'automobile, basé à proximité de Rennes (35)

Vos missions seront les suivantes :
-Suivre les process de montage
- Monter , assembler, visser les composants électroniques et pièces sur les véhicules
- Suivre la cadence de la ligne d'assemblage
- Respecter les standards qualité
- Réaliser du picking de pièces

Profil recherché :
- A l'aise avec le travail manuel
- Une première expérience en industrie serait un plus (connaissance des postes debout ET cadencé)
- disponible sur du long terme (à minima jusqu'à décembre 2026)
- Navette à disposition au départ de Rennes / hors Rennes, être capable de se déplacer en autonomie

Horaires : 05h30-13h16 / 13h16-21h02 (éventuelles heures supplémentaires le samedi matin 1 semaine sur 2)

Le profil recherché

Experience: 2 Mois

Compétences: Identifier des non-conformités,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits,Surveiller l'assemblage de pièces,Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches,Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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