Superviseur Comptable - Cabinet 180 Collab Full Digital Autonomie Clients & Développement - 50-60K€ H/F - Goldman search

À propos de Goldman Search

Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé à 100 % dans les métiers de l'expertise comptable et de l'audit.
Notre rôle : vous accompagner dans votre parcours et vous aider à trouver le cabinet qui correspond vraiment à vos attentes, tant sur les missions que sur les valeurs et l'ambiance.

Et si ce poste ne correspond pas parfaitement à vos critères, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature spontanée : nous prendrons le temps d'échanger avec vous pour identifier les opportunités les plus adaptées à votre projet.

Vous êtes superviseur depuis 2 ou 3 ans, mais on vous garde collé à la revue de production. Pas de RDV client en direct, pas de levier sur le développement du portefeuille, et des outils qui n'aident pas vraiment. Ce poste prend l'angle inverse : un cabinet 100% digitalisé où le superviseur anime ses clients et porte sa part du développement.

Cabinet d'expertise comptable indépendant de 180 collaborateurs, implanté à Saint-Lazare. Croissance soutenue, portefeuille mixte avec une part régulière de filiales de groupes étrangers et de clients anglophones. Investissement réel dans la stack outil : automatisation des écritures, dématérialisation complète, dashboards clients en temps réel.

Positionnement :

- 180 collaborateurs, structure intermédiaire entre la boutique et le réseau
- Stack technologique mature : production largement automatisée, le collaborateur se concentre sur la revue et le conseil
- Portefeuille diversifié, dont une part significative de dossiers à dimension internationale
- Trajectoire structurée : Superviseur Chef de mission Manager
- Politique RH qui assume les engagements pris (télétravail réel, parcours d'évolution lisibles)

Un cabinet qui se positionne comme partenaire financier de ses clients, pas comme un atelier de production de liasses.

Ce qui fait la différence

- Le superviseur tient ses propres RDV clients : vous portez la parole sur les comptes, pas votre manager
- Latitude réelle pour développer le portefeuille (cross-sell, recommandations, opportunités terrain)
- Anglais utilisé au quotidien à l'oral, pas seulement pour relire un mail
- Outils qui font le travail à votre place sur la saisie et la révision basique : votre temps va sur le conseil
- Démarrage rapide sur des dossiers à enjeu, sans période d'observation interminable

Le poste

Production & supervision

- Supervision d'un portefeuille TPE/PME diversifié
- Revue des travaux des collaborateurs N1/N2 : bilans, liasses fiscales, situations intermédiaires
- Prise en charge directe des dossiers techniques (fiscalité complexe, opérations exceptionnelles)
- Garant des deadlines, de la qualité des livrables et du respect des normes

Conseil & relation client

- Animation des RDV clients : présentation des comptes, lecture financière, conseil opérationnel
- Premier interlocuteur sur les sujets fiscaux, sociaux et financiers
- Échanges réguliers avec des dirigeants et CFO anglophones (oral comme écrit)

Management

- Encadrement de 3 à 5 collaborateurs
- Revues techniques, points individuels, montée en compétences de l'équipe
- Pilotage des plannings et arbitrage de la charge en pic d'activité

Développement

- Détection des besoins additionnels chez vos clients existants
- Propositions de missions complémentaires (juridique, social, conseil ponctuel)
- Contribution aux opportunités entrantes et à la vie du cabinet (recrutement, marque employeur)

- 6 à 9 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable
- 2 ans minimum sur un poste de superviseur junior ou confirmé
- DSCG, master CCA ou équivalent (DEC bienvenu, non obligatoire)
- Maîtrise opérationnelle d'Excel (TCD, recherches, modélisation simple)
- Anglais professionnel à l'oral comme à l'écrit, capable de tenir un RDV client
- Goût pour la relation client et la posture conseil
- Envie de s'investir dans une logique de développement, pas uniquement de production

Ce que vous allez trouver

- Un cabinet à taille humaine malgré ses 180 collaborateurs, organisé par équipes
- Un environnement 100% digital qui vous libère de la production à faible valeur
- Des dossiers stimulants, dont une part à dimension internationale
- 2 jours de télétravail par semaine
- Une trajectoire claire vers Chef de mission puis Manager
- Un process de recrutement court : 2 entretiens, retour sous quelques jours

Localisation : Paris 8e - Saint-Lazare

Rémunération

- Fixe entre 50 et 60K€ selon profil et expérience
- Bonus annuel sur objectifs
- Intéressement
- 2 jours de télétravail par semaine
- Démarrage : septembre 2026