Sgar 33 Responsable de la Cellule «Pilotage de la Performance» H/F - Préfecture de la Gironde
- Bordeaux - 33
- Fonctionnaire
- Préfecture de la Gironde
Les missions du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
-coordonner le pilotage de la performance au niveau régional
-animer le réseau des chargés de la performance (contrôleurs de gestion, référents qualité, animateurs du changement) et coordonner le pilotage par la maîtrise des risques (contrôle interne financier) dans les services déconcentrés de l'État du MI
-réaliser les bilans de performance nécessaires aux dialogues de gestion du BOP 354 RPROG/RBOP et RBOP/RUO
-être l'interface avec la DMATES/BPATE auprès du réseau des chargés de la performance
-être référent contrôle interne financier (CIF) pour le SGAR de Nouvelle-Aquitaine
Votre environnement professionnel :
Activité du service :
La cellule «pilotage de la performance» est rattachée directement à l'adjoint du SGAR en charge du pôle modernisation et moyens (PMM), positionné en appui aux services déconcentrés de l'État dans la région (Préfectures, SGCD, DR et DDI)
Le PMM intervient dans les champs de compétence suivants:
-en tant que responsable de BOP délégué, mission qui nécessite un pilotage fin de la performance des différents services, et du volet immobilier de l'État;
-pour impulser la modernisation et l'évolution vers le numérique des services déconcentrés;
-en accompagnement des services sur la gestion des ressources humaines
-en assurant la mutualisation des achats de l'État à l'échelle régionale
Composition et effectifs du service :
Le PMM est une équipe de agents répartis comme suit:
-cellule de pilotage régional de la performance: 1 agent
-mission modernisation, mutualisation et innovation publique: 4 agents
-cellule transition écologique des services de l'État: 1 agent
-bureau du pilotage budgétaire et de l'immobilier: 16 agents
-plateforme régionale d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH): 13agents
-plateforme régionale des achats de l'État: 11 agents
Liaisons hiérarchiques :
L'adjoint au SGAR en charge du PMM et le SGAR
Liaisons fonctionnelles :
-au sein du SGAR, La PFRH, PFRA, le BIPB et les chargés de mission du pôle coordination des politiques publics intéressés aux thématiques CIF
-les services déconcentrés de l'État en région (préfectures, SGCD, DDI)
-le ministère de l'intérieur
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise - requis
Savoir analyser: niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet: niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer: niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter: niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
La diversité des thématiques suivies permet d'ouvrir de nombreuses perspectives sur des postes de chargé(e) de mission et/ou de chef(fe) de bureau.
Durée attendue sur le poste : 3 ANS