Assistant Social CDD 90% Haut Leveque H/F - CHU Bordeaux

Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de15 700 professionnels, dont1 600 médecins, couvrantplus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.

Implanté surquatre sites -PellegrinetSaint-Andréà Bordeaux,Haut-LévêqueetXavier-Arnozanà Pessac -, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au coeur depôles d'excellencereconnus nationalement.

Chaque année, nous prenons en chargeplus d'un million de patients, formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nosdeux instituts hospitalo-universitaireset unités de pointe, saluées à l'international.

Plongez dans un environnement innovant où votre expertise compte !

Haut-Lévêque :

L'hôpital HautLévêque est un site de référence pour de nombreuses prises en charge : affections cardiovasculaires et respiratoires, pathologies digestives médico-chirurgicales, endocrinologie, diabétologie et nutrition, addictologie, médecine interne et maladies infectieuses, hématologie et cancérologie, imagerie etc. Ses équipes hautement spécialisées bénéficient de plateaux techniques de pointe. Le CHU de Bordeaux va déployer le projet « Nouveau CHU » : 1,4 milliard d'investissement pour rénover et construire de nouveaux bâtiments. C'est le plus grand chantier hospitalier de France.

CDD de 6 mois à 90% sur le Groupe Hospitalier SUD - site Haut Lévêque:

Assurer l'accompagnement social des patients suivis par le Pôle ADEN

Accueillir, accompagner et informer le patient et/ou ses personnes ressources tout au long du parcours de soins.

Faire partie intégrante des équipes pluridisciplinaires et participer, lors des réunions de synthèse, à l'élaboration du projet de soins du patient en apportant sa connaissance de la situation sociale.

Intégration et travail de liens quotidiens au sein des équipes de soins.

Le poste comprend, pour partie, une mission de renfort sur le site de HL selon une logique de mutualisation des ressources sociales. Cette organisation vise à apporter un soutien ponctuel aux équipes, à garantir la continuité de l'activité sociale et à contribuer à la régulation des charges de travail en fonction des besoins du service.

Etre autonome et avoir le sens des priorités

Etre en capacité d'analyser des situations

Etre réactif dans le traitement des demandes/des dossiers

Faire preuve de capacités d'adaptation et d'intégration au sein d'un service/ d'une unité/ d'une équipe