Dipn33-Responsable au Greffe du Cra de Bordeaux Ii H/F - Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:
Encadrement des adjoints administratifs du groupe
Planification et gestion des procédures d'admission au CRA
Suivi administratif de la rétention
Préparation des missions d'escorte (commande de routines et suivi)
Relations avec les autorités préfectorales, les juridictions judiciaires et administratives, les autorités consulaires
Suivi statistique de l'activité du CRA et de l'activité d'éloignement en Gironde
Suivi de l'identification des retenus placés au CRA

Votre environnement professionnel:
Activités du service
Le service interdépartemental de la police aux frontières (SIPAF) a pour missions le contrôle aux frontières et la lutte contre l'immigration irrégulière sous toutes ses formes y compris organisée . Le Centre de Rétention Administrative (CRA) est une structure destinée à accueillir temporairement des personnes en situation irrégulière sur le territoire national, en vue de leur éloignement ou expulsion. Il permet de garantir le maintien en rétention administrative dans le respect des droits fondamentaux, avant la mise en oeuvre des mesures d'éloignements.

Composition et effectifs du service
Le SIPAF se compose d'environ 200 personnels. Le CRA I quant à lui se compose d'environ 50 personnels, actifs et administratifs. Le futur CRA II se composera d'environ 200 personnels.
La DIPN de la Gironde se compose de 2060 effectifs: personnels actifs, administratifs, techniques, SIC et scientifiques affectés au sein de la CPN Bordeaux, l'État Major Départemental (EMD), le Service départemental de sécurité publique (SDSP), le Service interdépartemental de police judiciaire (SIPJ), le Service interdépartemental de la police aux frontières (SIPAF), le Service départemental du renseignement Territorial (SDRT), le Service de soutien opérationnel (SDSO) et la CPN Arcachon.

Liaisons hiérarchiques
Chef et son adjoint du greffe du centre de rétention administrative
Chef du CRA et son adjoint
Chef du SIPAF et son adjoint

Liaisons fonctionnelles
DNPAF / SZPAF
Préfectures
Autorités judiciaires, administratives et consulaires

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique requis
Avoir des connaissances réglementaires dans le domaine de l'éloignement (CEDESA)
niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratiquerequis
Savoir rédiger
niveau pratique requis

Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratiquerequis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratiquerequis
savoir communiquer
niveau pratique requis

Vos perspectives:
Les compétences mises en oeuvre sur le poste permettent d'évoluer et d'enrichir son parcours professionnel.

Durée attendue sur le poste: 3 ans