Region Paca-Bdm-Sdtcr - Gestionnaire Financier H/F - Service Public

GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales:
- Savoir traiter les différents ordres de missions du service;
- Savoir expertiser les ordres de missions les plus complexes;
- Établir et contrôler le paiement;
- Mettre à jour les tutoriels;
- Savoir ouvrir les droits d'un changement de résidence;
- Être en mesure de calculer un plafond financier en matière de changement de résidence;
- Renseigner les administrés (courriels, appels téléphoniques et accueil)

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La division de l'appui opérationnel (DAO) de la région de gendarmerie de PACA est rattachée organiquement au commandant de la gendarmerie pour la zone de défense et de sécurité Sud (CGZDS sud), commandant la région de gendarmerie Provence-Alpes-Côte d'Azur. La DAO regroupe la branche Ressources Humaines et la branche Soutiens Finances, elle-même composée de quatre bureaux (bureau du budget et de l'administration, bureau de l'immobilier et du stationnement, bureau des moyens opérationnels et bureau de la dépense militaire).
Le bureau de la dépense militaire est chargé de diverses missions de soutien s'inscrivant dans le cadre du périmètre de compétence de l'ensemble de la zone de défense et de sécurité sud (PACA, Occitanie et Corse). Sous l'autorité du chef de la division de l'appui opérationnel, le titulaire du poste est responsable de 3 sections totalisant un effectif théorique de 30 personnels militaires et civils:
La section régie (SR),
la section déplacements temporaires et changements de résidence (SDTCR),
la section charges locatives (SCL),
La section Déplacements temporaires et changement de résidence est plus particulièrement chargée de rembourser les frais de missions et de déménagements aux personnels militaires de la gendarmerie des régions PACA, Occitanie et Corse.

Composition et effectifs du service

Le bureau de la dépense militaire est composé de 29 personnes (18 civils, 11 militaires) en effectif réel, avec à sa tête un personnel civil de catégorie A. La section déplacements temporaires et changements de résidence est composée de 12 personnels (civils et militaires) au TEA et 11 en effectif réel, avec à sa tête un sous-officier du corps technique et administratif de la gendarmerie.

Liaisons hiérarchiques :
Le chef du bureau de la dépense militaire (BDM) N+2
Le chef de la section Déplacements Temporaires et Changement de Résidence et son adjoint (SDTCR) N+1

Liaisons fonctionnelles :
Autres sections du bureau de la dépense militaires - Administrés - Administration extérieures (DGGN, DRFIP, divers services des régions de gendarmerie de Provence-Alpes-Côte d'Azur, Languedoc-Roussillon Midi-Pyrénées, Corse, plate-forme Chorus Gn du SGAMI)

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables :niveau pratique- requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - à acquérir
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
- Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

Savoir-être
- Sens des relations humaines : niveau pratique - requis
- Savoir communiquer : niveau pratique - requis
- Savoir accueillir : niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Vos perspectives :
Ce poste vous permet d'évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d'emploi notamment dans le domaine financier ou de vous orienter vers d'autres familles d'emploi afin de diversifier votre parcours professionnel.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE)doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.