Recrutement Ciorane

Contract Manager IT Supply Chain H/F - Ciorane

  • Clermont-Ferrand - 63
  • CDI
  • Ciorane
Publié le 18 mai 2026
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Les missions du poste

Nous recherchons un PMO / Contract Manager IT confirmé pour intervenir au sein d'un grand groupe industriel international dans le cadre de la gestion et de l'optimisation d'un portefeuille de contrats logiciels stratégiques liés à la Supply Chain.

- Mission longue durée à temps partiel (50%)
- Démarrage : juin 2026
- Localisation : Clermont-Ferrand
- 2 jours sur site par semaine + télétravail

Vos missions :
- Piloter le cycle de vie des contrats de maintenance, souscriptions et solutions SaaS
- Assurer le suivi des engagements contractuels, des SLA et de la qualité de service
- Participer à la gouvernance fournisseurs et aux relations avec les éditeurs
- Suivre les aspects budgétaires, facturation et reporting
- Piloter les activités de Software Asset Management (SAM)
- Identifier des leviers d'optimisation des coûts, usages et licences
- Gérer les alertes, litiges et évolutions contractuelles
- Collaborer avec les équipes IT, achats, PMO et métiers dans un contexte international

Profil recherché :
- Expérience en gestion de contrats IT, Vendor Management, PMO ou gestion de prestations
- Bonne connaissance des environnements contractuels IT et achats
- Expérience en Software Asset Management appréciée
- Capacité à piloter des fournisseurs et à travailler avec des interlocuteurs internationaux
- Bon niveau d'anglais professionnel impératif
- Bon relationnel, rigueur et capacité de coordination transverse

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges,Software Asset Management

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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