Conducteur d'Engins de Chantier H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur d'Engins de Chantier (h/f) à Petit-Couronne. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Votre agence d'intérim IZIWORK recrute !!

Nous sommes à la recherche d'un conducteur d'engins pour l'un de nos clients oeuvrant dans le VRD. Notre client est spécialisé dans la maintenance de réseaux gaz et électriques.

À propos de la mission

En tant que Conducteur d'Engins de Chantier, vos missions seront les suivantes :

- Implantation du chantier
- Conduite de mini-pelle
- Ouverture de tranchée
- Maintenance de réseaux
- Respect des consignes et des règles de sécurité

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € - 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier repas.

Profil recherché

Nous sommes à la recherche de personne ayant de l'expérience dans les réseaux.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.